Pourquoi certains collaborateurs compétents hésitent à assumer un rôle de leader – HBR France
On pourrait penser que gravir les échelons et prendre la tête d’une équipe en séduirait plus d’un. En réalité, ce type de promotion suscite davantage la crainte que l’envie. Décryptage et solutions. Source : » Pourquoi certains collaborateurs compétents hésitent à…
L’ennui au travail frappe 9 Français sur 10 – Challenges
Sentiment d’inutilité, travail inintéressant, collègues lassants… Neuf Français sur dix s’ennuient au travail selon un sondage OpinionWay pour Elevo. Le rempart? Une meilleure écoute des salariés. Source : L’ennui au travail frappe 9 Français sur 10 – Challenges
Après le Covid-19: comment retenir ses salariés? – Challenges
Travail hybride, mobilité professionnelle, recherche de sens… Les entreprises, confrontées à un important turnover, doivent repenser leur manière de fidéliser leurs talents. Quels sont les leviers de rétention ? Source : Après le Covid-19: comment retenir ses salariés? – Challenges
Conseils pour développer un « profil en T » – Challenges
CONSEILS – Un professionnel qui a un « profil en T » possède à la fois une expertise poussée dans un domaine précis, mais aussi des compétences plus informelles qui lui permettent d’être productif. Source : Conseils pour développer un « profil en T »…
Flex office : préparez-vous à faire le grand saut – Le Figaro
Abandonner son bureau attitré bouscule les habitudes. Il faut aussi passer au «zéro papier», prendre ses notes sur son ordinateur… Des salariés racontent. Source : Flex office : préparez-vous à faire le grand saut
Le flicage au travail, un comportement managérial toujours toxique ? | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
La pandémie de la Covid-19 a permis le développement de la surveillance électronique à une grande échelle mondiale et a été encouragé par les GAFAM, les startups et les Etats, c’est un fait. Selon les convictions des uns ou des…
Le Parlement adopte l’extension des quotas de femmes aux postes de direction | Le HuffPost
Malgré l’adoption de la loi Copé-Zimmermann, qui imposait 40% de femmes dans les conseils d’administration, il y a dix ans, ce texte part du constat qu’il n’y a pas eu de “ruissellement” de la féminisation vers les comités exécutifs et…
Contre le stress, riez ! – ladepeche.fr
Savoir se faire plaisir, pratiquer une activité physique régulière, manger équilibré, bien dormir, se relaxer… Au quotidien, la lutte contre le stress passe par une multitude de conseils très simples. Auxquels vous pouvez également ajouter… le rire. Source : Contre le…
Un forfait télétravail pour booster le travail dans les espaces de coworking – France Info
Au moment où le gouvernement demande aux entreprises de ne pas faiblir sur le télétravail, brandissant même la perspective d’une obligation, une députée de la majorité propose la création d’un forfait télétravail pour booster le travail dans les espaces de…
Les entreprises délaissent les banlieues pour les centre-villes – France Info
Le marché de l’immobilier d’entreprise repart à la hausse. Après un grand plongeon en 2020, cette année est celle de la reprise. Mais celle aussi de grandes transformations. En Ile-de-France, on observe une migration des plus grandes entreprises, les plus…
Pourquoi certains d’entre nous deviennent-ils accros au travail ? – Edition du soir Ouest-France – 07/12/2021
De nombreux salariés occupant des postes hautement qualifiés font volontiers passer leur vie professionnelle devant leur vie privée. Accros au travail, à la pression, ils enchaînent les journées à rallonge et courent après le temps. Et ne semblent pas vouloir ralentir…
Conflits au travail : un mois perdu dans les tensions chaque année, soit 152 milliards d’euros – Ouest France
Les deux tiers des salariés sont confrontés à des conflits au travail. Ils passent en moyenne trois heures par semaine, soit vingt jours par an, à composer avec de petites tensions voire de véritables confrontations. Face aux risques de stress, de démotivation,…