Burnout : 7 signes qui l’annoncent – e-santé.fr

Jan 11, 20241 min de lecture

Au cours d’une carrière professionnelle, il peut arriver que certaines personnes soient à bout. On parle d’épuisement professionnel, plus communément appelé “burnout”. Heureusement, cet épisode passager peut être prédit et donc évité. Voici 7 signes annonçant un burnout, révélés par…

Télétravail : un balancier enfin à l’équilibre ? – EcoRéseau Business

Jan 4, 20241 min de lecture

Télétravail ou pas télétravail ? La question est évidemment plus compliquée que ça. Après avoir été porté aux nues, le télétravail est désormais dans l’œil du cyclone, fustigé par un certain nombre de décideurs. Pour autant, si cette pratique doit…

Risques professionnels : protégez vos collaborateurs et votre activité en écoutant les chroniques radio d’AXA Prévention – Axa Prévention

Déc 20, 20231 min de lecture

Les risques routiers et la cybermalveillance font partie des risques professionnels les plus répandus en entreprise. Découvrez comment les anticiper, et les bonnes pratiques pour y faire face à travers sept nouvelles chroniques radio proposées par AXA Prévention, en partenariat…

La pensée positive ne l’est pas pour tout le monde – e-santé.fr

Déc 11, 20231 min de lecture

Il faut avoir une attitude positive, penser positif, et tout nous sourira. Cette idée extrêmement répandue n’a pourtant pas de réalité scientifique… elle pourrait même être dommageable. Lire la suite: https://www.e-sante.fr/pensee-positive-ne-est-pas-pour-tout-monde/actualite/842

Harcèlement moral au travail : profils des harceleurs et victimes potentiels et pistes de solutions managériales – BLOG MANAGEMENT DE LA SANTÉ AU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES

Nov 28, 20231 min de lecture

Les cas de harcèlement moral au travail sont fréquents et nombreux mais ils ne sont pas tous le fait de pervers narcissiques. Il y a effectivement ceux qui prennent plaisir à harceler une victime puis une autre et une troisième…

Près d’un salarié français sur deux se dit en détresse psychologique – France Inter

Nov 24, 20231 min de lecture

La santé mentale des salariés français continue de se dégrader depuis la crise sanitaire. C’est ce que vous révèle France Inter en avant-première, avant la publication ce jeudi du 12e baromètre du cabinet Empreinte Humaine avec OpinionWay. La santé mentale…

Bibliothérapie : comment soigner par les livres ? – Axa Prévention

Nov 16, 20231 min de lecture

Et si la lecture pouvait nous aider à aller mieux ? La bibliothérapie utilise les livres comme des outils thérapeutiques en médecine et en psychiatrie. Quelle est l’histoire de cette thérapie ? Quels sont ses effets ? Sont-ils validés scientifiquement…

Travail hybride : que deviennent les interactions informelles ? – HBR France

Nov 6, 20231 min de lecture

A l’heure de l’alternance entre travail sur site et le télétravail, les rituels de socialisation sur nos lieux de travail paraissent mis à mal : pourquoi et comment préserver nos relations informelles ? Lire la suite: https://www.hbrfrance.fr/organisation/les-interactions-informelles-sur-les-lieux-de-travail-en-question-60307

Manager juste pour engager mieux – HBR France

Oct 31, 20231 min de lecture

Engagement et sentiment du juste. Les salariés peuvent faire leur travail en étant très engagés, en utilisant leur créativité et leur sens de l’initiative. Ils peuvent aussi se limiter au strict minimum et réaliser seulement les attendus de leur fiche de poste.…

Manque d’activité physique et excès de sédentarité : une priorité de santé publique- ANSES

Sep 25, 20231 min de lecture

95% de la population française adulte est exposée à un risque de détérioration de la santé par manque d’activité physique ou un temps trop long passé assis. Ces risques sont majorés lorsque le manque d’activité physique et l’excès de sédentarité…

Le phénomène de l’imposteur est-il spécifique aux organisations où les femmes sont très présentes ? Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines

Août 18, 20232 min de lecture

Du point de vue du management des ressources humaines, nos organisations peuvent souffrir de différents maux. Certains sont souvent mésestimés car liés à une mauvaise évaluation que leurs membres peuvent avoir de leurs propres compétences. Parmi ceux-ci, un biais psychologique…

Pourquoi suivre les modes managériales peut être dangereux pour nos organisations – Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines

Juil 27, 20231 min de lecture

Faut-il encore et toujours être à la mode ? Dans le domaine des vêtements et des accessoires de mode, la question se pose après le confinement adopté à l’échelle mondiale du fait de la Covid-19. Un retour à des achats moins…