Mobbing : la définition et les solutions pour y faire face au travail – Hellowork
Le mobbing est un harcèlement moral et collectif, qui vise à isoler socialement sa cible. Ne vous laissez pas faire, des solutions existent. Rumeurs, regards moqueurs, propos blessants, comportements excluants… : vous êtes victime de mobbing sur votre lieu de…
Lancement d’une grande initiative pour la valorisation des salariés expérimentés – travail-emploi.gouv.fr
La ministre chargée du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet lance une initiative majeure pour l’emploi des travailleurs expérimentés à partir du 29 avril prochain. Comparée à d’autres pays européens, la France affiche une chute notable du taux d’activité dès l’âge de 53 ans. Nous avons…
Santé mentale au travail : une crise encore taboue qui continue d’enfler – Novethic
Alors que la santé mentale des travailleurs continue lentement de se dégrader, avec la multiplication des burn-out, dépressions et syndromes anxieux liés au travail, il reste pourtant plus que jamais difficile d’en parler. Et face à cette crise qui enfle,…
« Les inégalités femmes-hommes sont aujourd’hui enracinées dans les organisations du travail » – ANACT
Où en est l’égalité professionnelle en ce début 2025 ? État des lieux avec Florence Chappert et Karine Babule de la Mission Egalité de l’Anact. Où en est-on sur l’égalité salariale ? Les inégalités de salaires sont moins qu’avant la conséquence…
« A bientôt 50 ans, il est temps que je me mette à l’IA pour me repositionner » : au cœur de l’extension school de l’ESCP – Challenges
REPORTAGE – La prestigieuse école parisienne organisait, la semaine dernière, le séminaire de rentrée de la première promotion de son extension school, nouvelle école dédiée à la formation online de cadres intermédiaires, sans sélection. Certains sont arrivés en avance et…
Stellantis, Safran, L’Oréal… Quelles entreprises ont déposé le plus de brevets en 2024 ? – Le Figaro
L’Institut national de la propriété industrielle (Inpi) a révélé ce lundi les noms des entreprises qui ont le plus protégé leurs innovations l’année dernière. Stellantis et Safran restent les deux entreprises qui ont déposé le plus de brevets en France en 2024,…
« Question de volontarisme » : le chemin escarpé vers la mixité des instances dirigeantes – Challenges
Dans une étude intitulée « Mixité au sommet des entreprises », le cabinet de recrutement de dirigeants Heidrick & Struggles analyse les progrès des entreprises du SBF 120 vers la mixité des instances dirigeantes. Positif, mais peut mieux faire. Où…
« C’est une béquille » : ces salariés qui carburent à la drogue pour tenir – Le Point
Cachets de Ritaline, microdoses de LSD, rails de cocaïne : le travail sous stimulants gagne du terrain. Face à la pression et à la peur de décrocher, de plus en plus de salariés misent sur la chimie. Enquête sur une normalisation…
«L’estime des Français pour le travail s’écroule depuis 1985» : ce qui a changé à jamais dans nos vies professionnelles – Le Figaro
INFO LE FIGARO – La fabrique Spinoza publie une étude touffue et riche d’enseignements consacrée au rapport des Français au travail. Voici les grandes lignes. Quelle place occupe le travail dans la vie des Français en 2025 ? Quelles sont leurs préoccupations ? Leurs…
Le management « à la française » ne brille pas en Europe, selon l’Inspection générale des affaires sociales – France Info
Les pratiques managériales françaises jugées « peu flatteuses » comparées à celles de certains de nos voisins européens. Telle est la conclusion d’un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales que franceinfo s’est procuré. Il a été finalisé en juin dernier, mais…
Alcool, stupéfiants, écrans : les addictions des Français se diversifient et s’intensifient pour plusieurs raisons – Le Figaro
La plupart des employeurs ressentent la nécessité de renforcer leur dispositif pour accompagner leurs salariés en souffrance. Les addictions des Français en général et des salariés en particulier ? Le sujet n’a jamais été aussi prégnant. Selon une étude Odoxa réalisée pour…
Les femmes payées 22 % de moins que les hommes dans le secteur privé en 2023 – Le Nouvel Obs
Les écarts de salaire entre les deux sexes s’expliquent notamment par « la répartition genrée des professions », selon l’Insee. Le plafond de verre n’a pas disparu, puisque parmi les 1 % des postes les mieux rémunérés, on ne compte que 24 % de…