Le télétravail, moins bien vécu par les jeunes, les femmes et les employés – The Conversation
Ingrid Nappi, ESSEC et Diane Le Luyer, ESSEC Après plus d’un an de crise sanitaire et des mois de confinements plus ou moins souples, l’expérience du télétravail est désormais acquise par une partie des salariés et son bilan peut être…
Faut-il avoir du courage au travail ? – HBR
Le courage est-il compatible avec la sphère professionnelle et avec l’envie d’évoluer dans sa carrière ? Le courage est une qualité, une vertu, une valeur morale que l’on associe aux guerriers et aux héros. Evoluant pour partie dans le monde…
Femmes & management : comment affirmer votre leadership ? | Michael Page France
Le leadership est lié à des modèles de personnalité et non à une question de genre. Pourtant, trop souvent, on associe l’image du leader à des stéréotypes dits masculins. Conséquence : nombre de femmes occupant des postes à hautes responsabilités adoptent,…
Mieux travailler : vers une nouvelle expérience employé – HBR
Les attentes des salariés ont changé. Reste au monde de l’entreprise de s’adapter à des besoins parfois divers, d’un individu à l’autre. Afin de comprendre l’impact de la crise sanitaire sur les attentes exprimées, Steelcase a mené plusieurs enquêtes dans…
Pourquoi les trentenaires ne reviendront pas au bureau comme avant – Madame Figaro
Une vie plus confortable, du temps hors du bureau, une organisation du travail flexible, un management respectueux… Voilà, après la pandémie, ce que les trentenaires attendent de leur employeur. Quitte à en changer, ou même à se reconvertir, pour les…
Faut-il continuer à brainstormer ? – HBR
Le brainstorming s’est imposé dans toutes les organisations comme la méthode par excellence pour générer de nouvelles idées créatives et innovantes. Pourtant, il serait bien moins efficace qu’il n’y paraît. Le brainstorming est une technique collaborative de résolution de problèmes…
Télétravail et bureau post-Covid : quelle nouvelle donne ? – The Conversation
Ingrid Nappi, ESSEC et Gisele de Campos Ribeiro, ESSEC De façon générale, l’intensification du télétravail depuis le mois de mars 2020 semble avoir été bien vécue par la majorité des salariés, au point que certaines entreprises envisagent de conserver à l’avenir…
Santé au travail : des burn out qui explosent, une détresse psychologique élevée – Sud Ouest
Alors que le protocole sanitaire dans les entreprises va s’alléger le 9 juin en France, le moral des salariés est préoccupant. Deux millions de personnes sont en situation d’épuisement professionnel sévère. Les burn out ou épuisements professionnels « explosent »…
Comment le management peut-il favoriser l’épanouissement au travail ? -The Conversation
Par Thierry Nadisic, EM Lyon L’épanouissement va au-delà de ce que l’on appelle communément le bonheur ou le bien-être subjectif. Il ne s’agit pas seulement de ressentir une satisfaction ou des émotions positives. L’épanouissement renvoie à une approche plus existentielle…
Le travail des femmes pendant la crise de la Covid-19 | Banque de France
La crise de la Covid-19 a bouleversé l’organisation du travail. Les femmes ont été à la fois en première ligne pour affronter le virus et présentes pour s’occuper de leurs proches dans ces temps difficiles. Pour les femmes engagées dans…
Recherche d’emploi : les commentaires laissés sur les réseaux sociaux par les candidats intéressent les recruteurs – France TV Info
Soixante-six millions de Français et près de 50 millions d’utilisateurs de réseaux sociaux : on y est tous ou presque et, dans notre recherche d’emploi, les réseaux sociaux ont pris une place centrale. Selon une étude menée par Live Career,…
Comment accélérer l’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes – France TV Info
C’est une proposition de loi défendue par Marie-Pierre Rixain, député LREM de l’Essonne qui préside par ailleurs la délégation aux droits des femmes à l’Assemblée. Il existe déjà un texte : la loi Copé-Zimermann qui date de dix ans et…