Télétravail dans un contexte de pandémie | AtouSante
Une pandémie telle que nous la vivons actuellement avec le Covid-19 constitue une circonstance exceptionnelle qui permet à l’employeur d’imposer le télétravail au salarié sans son accord (article L. 1222-11 du code du travail ). En effet c’est alors un…
Déconfinement : “L’erreur serait de se tourner tout de suite vers le business” – Courrier cadres
Comment les entreprises peuvent-elles préparer l’après-confinement et agir une fois la reprise d’activité venue ? Repenser ou revoir les méthodes de travail, mais aussi “ménager” les collaborateurs avant de penser à la productivité : le retour au bureau à partir…
Télétravail, chômage partiel, retour au bureau : les obligations de l’employeur après le déconfinement – Courrier cadres
Quels seront les changements, pour l’employeur, en matière d’activité partielle et de télétravail après le 11 mai ? Si un salarié refuse de se rendre au bureau, un dirigeant a-t-il le droit de l’obliger à venir malgré tout ? Peut-il…
Quelles compétences faut-il pour être un télétravailleur performant ? – HBR
Le télétravail ne se résume pas à travailler ailleurs, depuis son domicile. Il faut aussi apprendre à travailler autrement. La crise sanitaire et la menace de contamination ont provoqué une brutale transformation des conditions de travail des salariés français. A…
Comment aider un salarié à ne plus douter de lui-même – HBR
Il ne s’agit pas seulement de le rassurer. Il faut aussi lui donner les clés pour qu’il surmonte, par lui-même, ses angoisses. Source : Comment aider un salarié à ne plus douter de lui-même – HBR
Développez une culture de la confiance – HBR
Votre façon de réagir face à l’échec détermine si vous faites partie des gagnants ou des perdants. L’attitude face à l’échec est un facteur clé de la réussite. Toutes les grandes entreprises, tous les professionnels aguerris ont vu leur trajectoire…
Cerveau en pause : le déconfinement devra d’abord être psychologique – Madame Figaro
Depuis le 16 mars, le cerveau a (presque) été mis en stand-by, moins stimulé qu’à l’accoutumée, ou en tout cas différemment. À quelques jours du déconfinement, une préparation mentale est nécessaire pour sortir de ce mode «slow motion». Les réponses…
Pourquoi le déconfinement nous angoisse (aussi) – Madame Figaro
Interview.- Le virus rôde encore et toujours, et l’angoisse aussi. À quelques jours du déconfinement progressif le 11 mai, certains ressentent une boule de nœuds au ventre, au point d’hésiter à replonger dans le monde extérieur. Explications avec une psychosociologue.…
Confinement et addictions : attention aux comportements à risques – Le comptoir de l’entreprise
Écrans, nourriture, jeux, tabac et travail… Le spectre des addictions est large. Pour faire le point sur les comportements à risques, notamment chez les 30% d’actifs français en télétravail, Alexis Peschard, addictologue, président et cofondateur du cabinet G.A.E Conseil, analyse…
Manager à distance en période de confinement-les conseils de Cécile Dejoux – Le comptoir de l’entreprise
En cette période de confinement contre le Covid-19, le manager doit puiser dans sa capacité de résilience pour créer des conditions de télétravail qui permettent aux collaborateurs de continuer à se sentir inclus dans un collectif de travail aussi virtuel…
Comment les salariés vivent-ils le télétravail en confinement? – Le comptoir de l’entreprise
Depuis, le 17 mars 2020, le télétravail est devenu une réalité pour 39% des salariés du secteur privé. Qui sont ces télétravailleurs en confinement ? Comment vivent-ils le télétravail « à plein temps » dans cette période si particulière ? Quels sont les…
Déconfinement : les règles de protection des salariés à suivre par l’employeur – Courrier cadres
Le retour au bureau devrait démarrer le 11 mai, avec les débuts du déconfinement. Mais comment les entreprises peuvent-elles sécuriser leurs salariés et protéger leur santé ? Pour aiguiller les employeurs, le ministère du Travail a publié un “protocole national…