Vous avez aimé la « réunionnite »? Vous allez adorer la « comitologie »! – La Tribune
Entreprises, après la « réunionnite »… méfiez-vous de la « comitologie » ! Comité des risques, comité d’audit, comités de gestion de projets, comité d’investissement, comité d’orientation stratégique, comité de pilotage, comité qualité et réclamations… Les organisations tendent actuellement à développer différentes formes de…
Les conditions d’accès au chômage durcies pour les cadres à hauts revenus – La Tribune
Les allocations des cadres à très hauts revenus seront dégressives après six mois, à partir d’un certain seuil d’indemnisation, selon « Les Échos », qui ont dévoilé au passage quelques pistes de la réforme à venir qui doit permettre d’économiser plus de…
Recherche d’emploi : l’interface gratuite de Google adoubée par les sites d’annonces – La Tribune
Google a lancé jeudi 6 juin la nouvelle interface de son moteur de recherche pour la recherche d’emploi. Côté utilisateur, l’interface donne accès en quelques clics à des offres plus précises. Côté sites d’annonces, la présence sur l’interface est gratuite…
Les salariés français se disent épanouis mais craignent le burn-out – Le Figaro
La majorité des français disent être satisfaits au travail. Mais, la plupart estime que leur entreprise n’est pas responsable de cet épanouissement, selon une étude, qui révèle également que satisfaction professionnelle ne rime pas systématiquement avec absence de stress et…
Les salariés français estiment qu’il y a trop de petits chefs en entreprise – Le Figaro
La légitimité de l’autorité passe avant tout par les compétences selon un sondage OpinionWay pour Dropbox. C’est le signe que dans le monde du travail les Gaulois ne sont pas aussi réfractaires qu’on pourrait l’imaginer. Les Français sont ainsi 67%…
Pourquoi les grandes entreprises ne prennent-elles pas plus de risques ? – HBR
L’innovation de rupture n’est pas un chemin linéaire et personne ne sait au départ si ce sera un succès, et surtout à quelle échéance. Cela rend l’approche inconfortable pour une grande entreprise. Source : Pourquoi les grandes entreprises ne prennent-elles pas…
Pourquoi faut-il en finir avec les baby-foot et les séminaires tropicaux – HBR
Mettre en place un réel feedback managérial est un moteur de développement bien plus puissant que l’octroi d’avantages festifs ou ludiques. Tant pour l’entreprise que pour les collaborateurs. Source : Pourquoi faut-il en finir avec les baby-foot et les séminaires tropicaux…
« Faire émerger des figures d’entrepreneures » – L’Express L’Entreprise
Les candidates à l’entrepreneuriat ne manquent pas, mais leur nombre ne progresse plus. Le Baromètre Veuve Clicquot identifie les freins et les solutions. Source : « Faire émerger des figures d’entrepreneures » – L’Express L’Entreprise
IdF : la Caisse d’Épargne attaquée pour discrimination envers les femmes – L’Express L’Entreprise
Huit salariées de la caisse ont lancé une action de groupe contre leur employeur pour discrimination sexiste. Une première dans la banque. Source : IdF : la Caisse d’Épargne attaquée pour discrimination envers les femmes – L’Express L’Entreprise
Un suicide par semaine à la SNCF, les syndicats dénoncent « un climat social délétère » – L’Express
« Absence d’accompagnement psychologique », « management par l’insécurité »… Les conditions de travail des salariés se sont beaucoup dégradées ces dernières années. Source : Un suicide par semaine à la SNCF, les syndicats dénoncent « un climat social délétère » – L’Express
La fatigue, cette ennemie à apprivoiser – Le Temps
Et si on faisait corps avec sa fatigue plutôt que d’essayer de la combattre à tout prix? C’est la suggestion d’un ouvrage passionnant qui donne des conseils pour amadouer cet état où tout devient pesant Source : La fatigue, cette ennemie…
La souffrance silencieuse des proches d’une victime du burn-out – Noburnout – Le Temps.ch
Tout processus de burn-out dévaste les relations. Un désastre pour la personne épuisée mais aussi pour ses proches. Que ce soit notre conjoint/e, un parent, notre enfant, un ami-e, vivre aux côtés d’une personne épuisée peut avoir des conséquences difficiles.…