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L’émoi suscité par l’émission de France Inter, diffusée en novembre 2018, sur « les dérives du coaching », met en exergue l’enjeu de la professionnalisation des coachs. Dans ce secteur en pleine expansion, la certification par les associations professionnelles (ICF, SF Coach…) ou…

L’intelligence artificielle (IA) peut tout ou presque, au point qu’il serait préférable qu’elle prenne les décisions à la place des dirigeants politiques d’un pays (selon une étude publiée en mars 2019, un Européen sur quatre y serait d’ailleurs favorable). Cette…

Depuis plus de 10 ans, Malakoff Médéric Humanis explore les liens qui existent entre la performance des entreprises et le bien-être des hommes et des femmes qui les composent, autrement dit son capital humain. Tout récemment, le Groupe a engagé…

CHRONIQUE. Faire des choix, prendre des décisions en accord avec nos valeurs, les assumer dans la durée n’est pas chose facile. Et pourtant, quel gain d’énergie! Quel sentiment de profond bien-être lorsque nous y parvenons! Source : Etre ou ne pas…

L’attachement des cadres français à l’entreprise a reculé de sept points en dix ans, passant de 28% à 21% selon une étude Cadremploi publiée en mars 2019. Est-ce un véritable cri de désamour des cadres pour leur entreprise ? “Pas du…

OPINION. Si l’utilisation du terme « soft skills » est relativement récente, ce que désigne ce terme était déjà connu et manié auparavant tant dans les mondes du travail et que dans celui de la recherche, notamment à travers les compétences dites…

Près de deux tiers des responsables de recrutement envisagent une hausse des difficultés d’embauche dans les cinq années à venir, selon une enquête du cabinet Robert Half. Source : Emploi : le déficit de main d’oeuvre qualifiée inquiète les entreprises

Tendance S’ils bénéficient d’une forte exposition médiatique en France, les nouveaux modes de travail restent encore l’apanage d’une petite minorité de salariés qui travaillent dans les grands groupes ou au sein de l’écosystème digital, selon une récente étude. Source : Qualité…

Conseils de coach La performance vient avec l’engagement, qui s’exprime lorsque les collaborateurs ne sont pas stressés, mais motivés et désireux de bien faire. Pas de pessimisme, nous dit Philippe Rodet, ex-médecin urgentiste  et auteur de « La bienveillance au…

Les gens doués souffrent en général de cinq tendances qui minent leur évolution professionnelle. Mark a toujours fait partie des enfants les plus brillants de sa classe et, à présent, il mène une belle carrière. Cependant, quand il regarde Facebook,…

L’entreprise bénéficie d’outils lui permettant d’envisager un travailleur nomade : le télétravail et le flex-office (la possibilité de choisir son bureau) en font partie. Reste à faire accepter ces nouvelles méthodes aux collaborateurs. Source : Nomadisme des collaborateurs : comment réussir…

En collectant les données de différentes administrations, le dispositif «Signaux-Faibles» permet de repérer les entreprises en difficulté et de leur proposer des aides pour éviter qu’elles ne mettent la clé sous la porte. Agir auprès des entreprises avant qu’il ne…