Ces Comportements Toxiques Au Travail Qui Minent L’Entreprise | Forbes France
Les comportements nocifs au travail : un sujet essentiellement abordé à travers le prisme managérial. Est-ce vraiment l’apanage des personnes qui nous dirigent et, qui, par définition se retrouvent investies d’un rôle d’exemplarité ? La réalité est plus nuancée. Agressions verbales (et,…
Qui sont les fondateurs d’entreprises « innovantes » ? – Le Nouvel Entrepreneur
Qui sont les entrepreneurs français aujourd’hui ? Pourquoi créent-ils leur entreprise ? Ont-ils une vision façon Elon Musk, ou est-ce motivé par d’autres raisons plus personnelles ? Nous assistons à un essor de la création d’entreprises. Mais pour autant, créer une…
Co-working : quelles opportunités pour les entreprises ? – Courrier cadres
Le co-working relève de la volonté de transformer le rapport au travail et, à travers lui, à la société. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’intéresser à ce phénomène. Elles y puisent une inspiration pour anticiper le…
L’absentéisme au travail, en hausse, serait dû à un mauvais management – Courrier cadres
Selon une étude, le coût de l’absentéisme serait de 108 milliards d’euros par an. Ces absences en recrudescence s’expliqueraient surtout par des conditions de travail dégradées, une mauvaise organisation, et des “défauts de management”. Source : L’absentéisme au travail, en hausse,…
LinkedIn : les 8 contributeurs les plus influents en lien avec le monde du travail – Courrier cadres
LinkedIn a dévoilé sa liste des « Top Voices », les 25 contributeurs les plus influents en 2018. Parmi eux, 8 économistes, journalistes, consultants, entrepreneurs et RH, qui écrivent sur le monde du travail et l’économie. Source : LinkedIn : les 8 contributeurs les plus influents en…
Psychologie positive : le bonheur à tout prix ? – France Info
Depuis une dizaine d’années, la psychologie positive a envahi nos bibliothèques, les écoles, les entreprises… S’agit-il d’une nouvelle utopie ou d’un produit marketing ? Faut-il absolument être heureux… et à quel prix ? Explications. Source : Psychologie positive : le bonheur à tout prix…
Travail : les ambivalences de la motivation – France Culture
Stress, burnout, fatigue, démotivation, ennui : les « risques psychosociaux » ont ouvert un domaine de recherche fécond sur le terrain du travail et de l’entreprise. Source : Travail : les ambivalences de la motivation
« L’Absence De Courage Crée De L’Injustice Et Du Désengagement » | Forbes France
Jean-Paul Lugan accompagne les chefs d’entreprises à prendre confiance en eux. L’objectif, est qu’ils dépassent leurs problématiques d’ego, et qu’ils aient le courage de dire les choses à leurs collaborateurs. A grand renfort d’exemples, le coach et formateur montre que…
Didier Deschamps Ferait Un Très Bon Chef De Police | Forbes France
N’en déplaise à certains qui critiquent l’utilisation de la métaphore en liant le monde du sport à celui de l’entreprise, je ne résiste pas à me faire le porte-parole de ce commissaire de police qui en même temps qu’il s’inspire…
Arrêts de travail et « ras-le-bol » managérial – The Conversation
Le baromètre Ayming-AG2R La Mondiale a révélé en septembre 2018 une hausse régulière de l’absentéisme salarié en France. Ainsi, pour l’année 2017, il a atteint 4,72 % des heures de travail, un chiffre en augmentation par rapport à 2016 et 2015. Source :…
Le management par le cynisme, Innovation sociale – Les Echos Executives
Chronique Des milliers de salariés de Google doutent de la sincérité du management. Et ce ne sont pas les excuses du CEO Sundar Pichai qui le lèveront. Source : Le management par le cynisme, Innovation sociale – Les Echos Executives
Concilier maladie chronique évolutive et vie de bureau, Conduite du changement – Les Echos Executives
Tendance 15 % de la population active serait touchée par une maladie chronique évolutive. Une donnée que les entreprises se doivent de prendre en compte en assouplissant leur organisation. Source : Concilier maladie chronique évolutive et vie de bureau, Conduite du changement –…