Dans le MAGAZINE PREVENTICA, billet d’humeur “Leadership : une vision sans valeurs c’est contre-productif !” du 18 mars 2024:

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Depuis janvier 2024, Préventica publie dans son magazine en ligne mon billet d'humeur mensuel ayant trait aux thématiques QVT, leadership et management. Billet d'humeur également consultable par ce lien.

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Sur Linkedin, annonce de l’avis d’expert pour MAY dans son Livre Blanc “Le futur du travail, Au delà de l’IA”, le 28 mars 2024:

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May est une startup RH française créée en 2022 qui propose une plateforme d’avantages salariés tout-en-un en offrant aux employeurs et employés des petites et moyennes entreprises une solution centralisée…

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Ces RH qui veulent changer de métier : comment mettre fin à l’hémorragie – L’Express

Travail. D’après une enquête réalisée par le cabinet d’étude Robert Walters, 56 % des cadres RH ont exprimé le souhait de changer d’emploi dans les douze prochains mois. Se préoccuper du…

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Managers, comment surmonter l’excès de sollicitations professionnelles – Harvard Business Review France

L'hyperconnexion et ses méfaits : comment les managers peuvent-ils surmonter l'excès de sollicitations professionnelles ? Dans l'univers professionnel contemporain, nombreux sont les managers qui se trouvent submergés par un flot incessant d'informations et…

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Quelles sont ces entreprises où il fait bon travailler ? Découvrez le palmarès 2024 – Le Figaro

Si les sociétés de conseil ou de nouvelles technologies restent majoritaires dans le classement Best Workplaces, des entreprises plus traditionnelles y font leur apparition en 2024 comme par exemple une…

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3 moyens d’utiliser l’IA pour réussir votre reconversion professionnelle – Forbes France

La reconversion professionnelle séduit de plus en plus. En réalité, il est peu courant d’observer des personnes consacrer l’intégralité de leur carrière à leur domaine initial, et encore moins à…

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Victime d’un manager incompétent ? Bienvenue en « kakistocratie » ! – The Conversation

Article rédigé par Isabelle Barth, Université de Strasbourg Alors que la compétence est vue comme un pilier du monde du travail, l’incompétence est partout. Le problème est qu’elle ne se…

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