Sentiment de compétence, sur-confiance et expérience de l’imposteur : ces comportements toxiques dont nos organisations souffrent également | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines

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Du point de vue du management des ressources humaines, nos organisations peuvent souffrir de différents maux. Certains sont souvent mésestimés car liés à une mauvaise évaluation que leurs membres peuvent…

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Déconfinement : la crise du Covid-19 apportera-t-elle plus de bien-être au travail ? – Courrier cadres

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Le confinement, qui devrait prendre fin à partir du 11 mai, laissera-t-il des traces en matière de QVT ? Pour Victor Waknine, président fondateur du cabinet Mozart Consulting et à l’origine de…

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Confinement : 44 % des salariés sont en situation de détresse psychologique – Courrier cadres

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Après un mois de confinement, la santé psychologique des salariés français est “largement atteinte”, analyse le cabinet Empreinte Humaine, qui vient de dévoiler un baromètre Opinion Way sur le sujet.…

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«Zoom fatigue»: pourquoi les discussions en visioconférence sont si épuisantes – Le Figaro

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Après des semaines de confinement et d’utilisation intensive des outils de visioconférence pour travailler et/ou socialiser, le constat est largement partagé. Des experts se sont penchés sur la question. Source :…

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« Vite, des bâtiments mixtes pour télétravailler à domicile ! » – Le Point

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ENTRETIEN. La crise bouscule nos idées reçues. « Il faut bâtir des immeubles mieux adaptés à notre mode de vie », prône l'architecte Nicolas Laisné Source : « Vite, des bâtiments mixtes pour télétravailler à domicile ! »…

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Après le coronavirus, le rêve d’un autre monde du travail – 24 matins

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Certains métiers pourraient sortir revalorisés de la crise du coronavirus, d’autres disparaître, tant cet événement planétaire remet en cause l’organisation du travail, sa valeur et son sens, estiment des spécialistes…

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