Psychologue : quelles conditions pour le remboursement des séances ? – Mieux Vivre Votre Argent
Dépression, mal-être de la jeunesse… 13 millions de Français souffrent de troubles psychiques. La pandémie de Covid-19 a entraîné un bond des consultations chez les psychologues. Pour faire face à cette situation, à partir de 2022, les séances chez les…
Entreprises : 29% des actifs ont bénéficié du télétravail en septembre – Mieux Vivre Votre Argent
Le télétravail s’est imposé dans le monde de l’entreprise. C’est ce que révèle un sondage réalisé par Ipsos-Sopra Steria pour Le Parisien, et publié lundi 11 octobre. 29% des actifs affirment aujourd’hui effectuer au moins un jour par semaine en…
L’égalité hommes-femmes, toujours priorité des salariés en matière de diversité – Le Figaro
Selon la 10e édition du baromètre annuel publié par le Medef, 47% des salariés jugent l’égalité entre les femmes et les hommes comme un des sujets prioritaires en entreprise. […] 47% des salariés interrogés dans cette enquête jugent l’égalité entre…
La Californie veut libérer la parole des victimes de harcèlement au travail – Le Figaro
Baptisée «Silenced No More», une nouvelle loi encadre plus strictement les «accords de non-divulgation» dont les entreprises sont accusées d’abuser pour étouffer les scandales. Source : La Californie veut libérer la parole des victimes de harcèlement au travail
Le site Internet, levier de recrutement insuffisamment exploité par les PME françaises – The Conversation
Article original publié le 21 septembre 2021 Par Jessica Gérard, Université Grenoble Alpes (UGA); Christelle Martin-Lacroux, Université Grenoble Alpes (UGA) et Soffien Bataoui, Université Grenoble Alpes (UGA) Recruter représente un défi pour toute entreprise particulièrement dans la conjoncture actuelle. Les…
Le télétravail dans tous ses états : le collectif à l’épreuve de la distance – HBR France
Le travail à distance obéit à une logique complexe : les enjeux évoluent au fil du temps et les difficultés à surmonter peuvent elles aussi changer de nature. Les confinements liés à la crise sanitaire ont considérablement accentué le recours au…
Burnout: la prochaine épidémie? | hrtoday.ch
La pandémie a créé un contexte de stress majeur au niveau mondial. Les RH et les dirigeants ont été en première ligne et le sont encore. Selon un baromètre de la santé psychologique des salariés réalisé par OpinionWay et présenté…
Attention… au blurring! | leblog.hrtoday.ch
Sortir de chez soi pour aller sur son lieu de travail: la frontière est claire entre ces deux mondes. Mais le télétravail exponentiellement développé à cause de la pandémie a créé… le Blurring! Ce nouvel anglicisme traduit le flou qui…
Le travail hybride augmente la productivité mais accroît la pression sur les collaborateurs et sur les dirigeants – Groupe Adecco
Le travail hybride (en présentiel et à distance) est désormais la norme. D’après une étude du Groupe Adecco (l’étude porte sur les réponses de 15 000 personnes présentes dans 25 pays), cette façon de travailler pourrait obliger à repenser fondamentalement…
Arrêtez d’essayer d’être heureux au travail – HBR France
Que cherchons nous vraiment quand nous disons vouloir trouver plus de sens à notre travail ? En quoi cela diffère-t-il du bonheur ? D’après le psychologue Roy Baumeister et ses collègues, il existe cinq grandes différences entre ces deux notions.…
Référent harcèlement du CSE : désignation et missions – LegalPlace
Pour mémoire, depuis le 1er janvier 2019, la désignation du référent harcèlement est devenue obligatoire, peu importe le nombre de salariés au sein de l’entreprise. En effet, le Comité social et économique doit procéder à la nomination d’un référent en…
Santé au travail : RQTH, l’employeur et le salarié en situation de handicap. Par M. Kebir, Avocat – Village Justice
La RQTH est perçue comme une reconnaissance compensatoire au bénéfice des personnes en situation de handicap, en leur garantissant la possibilité de bénéficier de mesures facilitant leur insertion professionnelle. Or, les contours de l’obligation de l’employeur y afférente sont peu…