Santé au travail : vers une réforme de grande ampleur l’an prochain ? – Capital.fr
Une proposition de résolution LREM a été adoptée à l’Assemblée nationale ce lundi 22 juin. Ce texte a pour vocation d’ouvrir le débat sur la réforme (désormais nécessaire) du système de santé au travail, avant une proposition de loi à…
Le leader visionnaire n’est-il qu’un mythe ? – HBR
Leadership et vision formeraient la bonne combinaison pour mener une entreprise vers le succès. Pourtant, le cas d’Apple et de Steve Jobs montre que l’histoire est parfois réécrite a posteriori. La figure du « leader visionnaire » est régulièrement encensée et serait…
Management En Crise : Et Si On Supprimait Les DRH ? | Forbes France
L’entreprise s’est toujours réinventée au fur et à mesure que son environnement s’est complexifié en créant de nouvelles fonctions pour rationaliser et/ou pour accompagner les transformations : administration du personnel devenue direction des ressources humaines, direction financière, direction commerciale plus…
Un Salarié Sur Trois Dit S’Autocensurer En Entreprise | Forbes France
L’autocensure est un phénomène qui touche autant les hommes que les femmes et qui est surtout le fait de pressions extérieurs. Le sexisme en est un facteur aggravant. En entreprise, 38% des collaborateurs disent s’autocensurer. C’est un des résultats majeurs…
Managers des établissements de santé : avez-vous ces profils de “bourreaux” et de “victimes” de harcèlement moral au travail chez vous ? Stéphanie CARPENTIER nous éclaire. | ManagerSante.com®
Le monde du travail est régulièrement interpellé par des cas de harcèlement moral au travail dénoncés par les salariés ou différents responsables. Les managers et les directions sont souvent pointées du doigt pour leur manque de réactivité en la matière.…
Décider, est-ce simplifier le réel ? – The Conversation
Lorsque nous prenons une décision, on peut dire que c’est toujours dans la contradiction. Car opter pour quelque chose est nécessairement renoncer à autre chose qui était aussi possible, et différent de l’option prise. […] Chaque décision en ouvre de…
Conseils d’administration : plus de femmes, mais toujours aussi peu de jeunes – The Conversation
La diversité de genre est devenue naturelle dans les conseils d’administration du SBF 120, mais la diversité en matière d’âge reste limitée et l’ouverture des conseils d’administration aux 40 ans et moins demeure une exception (10 % des élus). C’est ce qui…
Un « PlanTech » pour les entreprises innovantes – Ouest France
La France compte entre 10 000 et 20 000 start-up, jeunes entreprises innovantes qui employaient encore 100 000 personnes avant la crise du coronavirus. Elles devaient encore embaucher 25 000 talents en 2020. Pour ne pas casser cet élan, 5…
« Il y a bien un lien entre les conditions de travail et les suicides » – Ouest France
Dans un rapport publié mercredi 10 juin, l’Observatoire national des suicides dresse un état des lieux des connaissances des liens entre les conditions de travail et les suicides. Si le travail n’explique pas à lui seul un passage à l’acte,…
Le télétravail explose, vérifiez la sécurité de vos équipements – Capital.fr
Un quart des salariés travaillaient déjà à distance avant la crise. Leur nombre a explosé, mettant les entreprises et les familles face à un énorme défi sécuritaire. Mode d’emploi. Achat d’ordinateurs en urgence, configuration des accès à distance, rappel des…
Le manque de « savoir-être », un nouveau motif de licenciement ? – Capital.fr
La chercheuse en management Isabelle Barth revient sur l’éviction d’Isabelle Kocher de la direction générale d’Engie pour cause de « manque d’intelligence émotionnelle ». Il y a quelques semaines, Isabelle Kocher, seule dirigeante d’une entreprise du CAC 40, était écartée de la…
La justice française reconnaît pour la première fois un cas de bore-out – Le Figaro
C’est une première en France. La cour d’appel de Paris a reconnu le bore-out comme une forme de harcèlement moral et condamné, la semaine dernière, la société Interparfums à verser plus de 50.000 euros à l’un de ses anciens salariés.…