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N’en jetez plus ! Selon les travaux menés par l’EDHEC NewGen Talent Centre et Central Test, les femmes sont, au travail, plus « transparentes » et plus « authentiques » que les hommes. Elles sont également beaucoup plus enclines (treize fois plus) à…

Alors que le management se fait de plus en plus à distance, il est essentiel d’éviter au plus vite deux ennemis : le malentendu et le non-dit. La solution passe par une communication claire et efficace, en un mot assertive.…

Un tiers de la population mondiale est confinée depuis plusieurs semaines. Une partie d’entre nous continue de travailler à domicile, tandis que d’autres travailleurs sont forcés d’être à l’arrêt. Les conséquences de ce nouveau mode de vie sont immédiates :…

Qapa a interrogé les Français sur le confinement. Entre ceux qui ne le supportent pas, ceux qui ont des difficultés à télétravailler et ceux qui pensent avoir besoin d’un soutien psychologique par la suite… le moral est plutôt chancelant. Source :…

Que ce soit à l’échelle d’une organisation, d’un pays ou du monde, la recherche de l’homme ou de la femme providentiel(le) est l’occasion de nombreuses spéculations : est-ce la personne de la situation ? Est-ce le politique qui convient pour cette élection…

Entreprise après entreprise, la logique des statuts et des rentes cède du terrain. Les collaborateurs s’installent dans un apprentissage permanent et le numérique se révèle un puissant facteur d’émancipation de l’individu. Le champ des postes à vie, des échelles statutaires,…

Les commentaires publiés sur le réseau social ont quasiment doublé en huit jours et se sont progressivement focalisés sur un unique sujet, l’épidémie de Covid-19, selon la société de modération Netino. Sujet le plus évoqué, le confinement suscite davantage d’adhésions…

En ce temps de confinement obligatoire, nombre de messages échangés souhaitent le courage. Mais qu’est-ce réellement? Un indice: le courage ne précède pas aux êtres courageux mais c’est parce qu’on agit avec courage pour de petites actions au quotidien que…

Dans le contexte instable de ce début d’année 2020, le Covid-19 apparaît comme un point d’inflexion remarquable qui rebat les cartes de la hiérarchie des besoins. Remarquable car il concerne la totalité de la population mondiale, sans distinction de niveau social,…

Le travail doit, semble-t-il, constituer l’espace premier de l’accomplissement et du bonheur des hommes. Rien de bien nouveau sous le soleil des néons d’usine, puisque c’est ainsi que déjà dans les années 1930, la fameuse école dite des « relations humaines », souhaitait…

L’innovation prospère rarement dans des environnements trop sérieux. Aujourd’hui, dans les entreprises, nous sommes de plus en plus tenus de promouvoir l’innovation et de résoudre les problèmes de manière créative. Mais pour exprimer leur créativité, les collaborateurs doivent avoir la…

C’est parce que c’est un phénomène nouveau, sur lequel nous avons peu d’informations et de connaissances, que le coronavirus effraie. Le coronavirus, qui suscite en ce moment une crise internationale majeure, est un de ces événements inédits qui nous prennent…