La carte de l’emploi dessine une France à deux vitesses – Challenges
Selon le baromètre Arthur Loyd, les grandes métropoles concentrent 84% des créations nettes d’emplois. Source : La carte de l’emploi dessine une France à deux vitesses – Challenges
Dix ans d’holacratie : et après ? – HBR
Une chose est sûre, le manager ne risque pas de disparaître. Alors qu’il y a encore quelques années, l’holacratie semblait se traduire par une organisation horizontale, débarrassée du patron et de ses managers, en 2019, les conclusions tirées de la…
Il faut recruter les dirigeants pour ce qu’ils pourront faire, pas pour ce qu’ils ont déjà fait – HBR
Cinquante ans après sa publication, « Le principe de Peter » n’a pas pris une ride. « Avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d’en assumer la responsabilité », affirmait ainsi son auteur, le pédagogue Laurence J. Peter. Selon sa théorie,…
7000 documents internes dévoilent comment Facebook a étouffé des concurrents – Le Figaro
En 2015, Facebook a mis à jour sa politique de confidentialité, réduisant l’accès que des applications tierces pouvaient avoir aux données de ses membres. Le réseau social avait alors expliqué cette décision par un souci de conscience envers la vie…
Réconcilier profs de fac et Britney Spears. Ou l’impact de l’IA sur l’enseignement -The Conversation
Le MIT a récemment annoncé qu’il consacrera 1 milliard de dollars à l’étude de l’intelligence artificielle. La plupart des établissements d’enseignement supérieur à travers le monde ne peuvent s’aligner sur de tels investissements. L’IA n’en changera pas moins la façon dont…
Dois-je vraiment être ici ? La malédiction du présentéisme au travail – The Conversation
Tout d’abord, il existe deux types de présentéisme : le premier, appelé « surprésentéisme », est associé à un surinvestissement au travail. On y retrouve les personnes qui travaillent le soir ou le week-end mais aussi ceux qui ne prennent pas l’intégralité de…
Comment manager aujourd’hui ? | Cadreo
La revue Sciences humaines s’est interrogée sur les enjeux actuels du management : quête de sens, motivation, souffrance, conflit, télétravail, etc. Source : Comment manager aujourd’hui ? | Cadreo
Les cadres en télétravail ne sont « ni plus ni moins satisfaits de leur travail que les autres » | Cadreo
Le télétravail reste une pratique minoritaire : seuls 11 % des cadres travaillent une fois par semaine chez eux et, contrairement à une idée reçue, « tout se passe comme si les avantages du télétravail étaient contrebalancés par une moins bonne…
Une entreprise teste la journée de 5 heures… sans réseaux sociaux ni téléphones – Le Figaro
Les 16 salariés d’une start-up allemande s’avèrent aussi efficaces que lors d’une journée normale, en proscrivant les réseaux sociaux, les réunions inutiles et les e-mails intempestifs. Source : Une entreprise teste la journée de 5 heures… sans réseaux sociaux ni téléphones
Une liaison avec un collègue est-il un motif de licenciement? Ce que dit la loi – Le Figaro
Aux États-Unis, le directeur général de McDonald’s a été limogé parce qu’il a engagé une liaison avec un collaborateur. Ce cas de figure serait-il possible en France? Source : Une liaison avec un collègue est-il un motif de licenciement? Ce que…
La charge mentale, ça peut aussi peser au boulot – Capital.fr
La charge mentale, c’est ce sentiment étouffant de devoir penser à tout, tout le temps, sans jamais être vraiment efficace en rien. Ephémère si on sait la gérer, nuisible si on la laisse s’installer. Un poids que les entreprises commencent…
Transformation numérique : qu’en disent les salariés ? – Les Echos
La transformation numérique des entreprises paraît inéluctable. Mais derrière la technicité pure du cloud ou du Big data se trouvent surtout des collaborateurs. Parfois enthousiastes, mais le plus souvent circonspects à propos de ces bouleversements. Zoom sur les quatre enseignements…