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Il est loin le temps où le travail n’était considéré que comme un moyen pour subvenir à ses besoins, où il était uniquement associé à une tâche pénible. S’il n’est pas toujours synonyme de bonheur, le travail se double d’une…

La société de services Cambridge Analytica a travaillé pour Trump pendant sa campagne électorale. Dans les États charnières, 70 000 électeurs « influençables » ont été détectés grâce à l’analyse de leurs données Facebook. Ils ont été individuellement bombardés de…

L’ambiance et la qualité relationnelle sont primordiales, mais le cadre de travail, la réduction des irritants et des sources d’inconfort sont tout aussi importants ! Source : Pourquoi il est crucial d’être attentif au confort des managers – Les Echos

Les entreprises, sources d’inspiration pour les écoles ? Pour Loïck Roche, le directeur général de Grenoble Ecole de Management, et Olivier Blum, le DRH groupe de Schneider Electric, les unes doivent en tout cas aider les autres à transformer les…

Tendance. Le jobboard Glassdoor dévoile, ce 5 septembre, le classement des vingt entreprises qui offrent, en France, le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, selon les salariés français. Une start-up, un organisme public et un cabinet de conseil…

Entrée en vigueur le 1er août, la directive devra être mise en application dans les 3 ans dans les Etats membres. La directive 2019/1158 votée par le Parlement Européen vise à renforcer l’égalité entre hommes et femmes en ce qui…

Selon une étude menée par Indeed, 46% des Français ont déjà pris des décisions professionnelles qu’ils ont regrettées à cause du stress. Source : Le stress, source d’erreur au travail ? –

Contrairement aux idées reçues, les managers les plus sévères ne sont pas forcément les meilleurs. Source : Pour en finir avec le mythe du manager intraitable – HBR

Qui ne connaît pas l’adage « Choisissez un travail que vous aimez, et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » ? L’idée a beau être plaisante, c’est un mythe. Source : Quand la passion mène au burn-out – HBR

En France, comme en Europe, de nombreux salariés disent se sentir défavorisés au travail en raison de critères non objectifs et non professionnels. Depuis 2018, la peur des Français d’être discriminés au travail a diminué, mais n’a pas disparu. Un…

Alors que le travail à distance se démocratise dans les entreprises, le management intermédiaire fait de la résistance, par peur de perte de contrôle mais surtout par manque d’accompagnement. Source : Pourquoi les chefs sont si réfractaires au télétravail – Challenges

À l’heure où l’on parle de « guerre des talents », la rétention des employés hautement qualifiés est devenue un défi majeur pour de nombreuses entreprises. La théorie des ressources nous enseigne d’ailleurs que la pérennité d’une organisation repose sur sa capacité…