« Dans le BtoB, la présence sur les réseaux sociaux est nécessaire mais pas suffisante », Quentin Franque (Intuiti) – Usine Digitale
ÉTUDE Intuiti avec La Poste Solutions Business proposent la deuxième édition du baromètre dit « social selling ». Ce dernier s’intéresse à l’impact des réseaux sociaux dans les processus d’achat professionnel. Ce sont devenus des outils de ventes BtoB mais attention les…
Bruit, transports: comment se libérer des tracas du bureau? – Challenges
Alors que le burn-out commence à être pris au sérieux par les pouvoirs publics, notamment l’OMS, Challenges consacre une série d’articles pratiques pour se protéger du risque d’épuisement professionnel. Aujourd’hui, voici quelques conseils pour se libérer des gros désagréments du bureau.…
Pour 90% des dirigeants, l’innovation managériale n’est pas une priorité – Le Figaro
La quasi-totalité des dirigeants français ne font pas de l’innovation managériale une priorité. Certains salariés pensent même qu’il y a un décalage entre le discours véhiculé sur les innovations et les méthodes managériales traditionnelles mises en place dans la réalité.…
Talents atypiques : une mine d’or peu exploitée par les entreprises, Conduite du changement – Les Echos Executives
Tout l’enjeu est donc de savoir identifier ses profils innovants et d’exploiter leurs potentiels. Problème: le plus souvent, ils se cachent. Par peur du harcèlement, ils s’adaptent pour mieux se fondre dans la masse, ou ils ignorent leur diversité par…
Des salariés las de leurs chefs, mais en quête d’autorité, Gérer et Motiver son équipe – Les Echos Executives
Pour eux, il y a trop de « chefaillons », les salariés veulent un chef, un vrai, qui joue la continuité, oriente les efforts, stimule les équipes et se pose en modèle. Le chef charismatique – celui sur lequel on peut compter et…
Trop ou trop peu de relations au travail nuit au bien-être et à la performance | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
A l’heure où l’intelligence émotionnelle est tant mise en avant dans les entreprises et organisations comme gage de performance, un sondage paru début juin 2019 révèle un paradoxe croissant auquel les travailleurs se trouvent confrontés : ils ont généralement de nombreuses…
Mythes et réalités de l’entreprise libérée – The Conversation
Qui n’a jamais entendu parler des entreprises dites « libérées » ? Depuis quelques années, ce mouvement suscite un fort engouement médiatique, et de nombreux débats. Il est porté par le succès de quelques promoteurs talentueux qui ont pris la plume pour convaincre…
Comment l’IA transforme le métier de manager – Courrier cadres
Face au développement du numérique et de l’intelligence artificielle (IA), le manager amorce sa métamorphose. Il doit faire face à un nouvel enjeu : trouver le juste équilibre entre l’humain et l’IA. Source : Comment l’IA transforme le métier de manager…
Pénicaud va lancer «sans tarder» la ratification de la convention contre le harcèlement – Le Figaro
Adopté par les pays membres de l’organisation internationale du travail (OIT) vendredi à Genève, ce traité international vise à lutter contre les violences et le harcèlement au travail. Il doit encore être ratifié. La ministre du travail, Muriel Pénicaud, n’a…
QVT : 38 % des salariés sont malheureux au travail – Courrier cadres
Selon une étude sur les Français et le stress, 38 % des salariés considèrent que leur travail les a rendu malheureux au cours des 6 derniers mois. Principaux responsables : l’encadrement et la charge de travail. Source : QVT : 38…
L’OIT adopte le premier traité international contre le harcèlement au travail – Courrier cadres
A l’issue de la 108e Conférence internationale du Travail, l’OIT a adopté une convention dont le but est de lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Source : L’OIT adopte le premier traité international contre le…
Intelligence Artificielle : L’Ethique Au Coeur Du Débat | Forbes France
Les enjeux éthiques de l’intelligence artificielle interrogent : A quelle fin l’IA est et doit-elle être utilisée ? Comment faire en sorte que ces technologies ne soient pas manipulées à des buts contraires aux valeurs qu’elles défendent ? Pour approfondir…