Partages

Au cours d’une carrière professionnelle, il peut arriver que certaines personnes soient à bout. On parle d’épuisement professionnel, plus communément appelé « burnout ». Heureusement, cet épisode passager peut être prédit et donc évité. Voici 7 signes annonçant un burnout, révélés par…

Télétravail ou pas télétravail ? La question est évidemment plus compliquée que ça. Après avoir été porté aux nues, le télétravail est désormais dans l’œil du cyclone, fustigé par un certain nombre de décideurs. Pour autant, si cette pratique doit…

Les risques routiers et la cybermalveillance font partie des risques professionnels les plus répandus en entreprise. Découvrez comment les anticiper, et les bonnes pratiques pour y faire face à travers sept nouvelles chroniques radio proposées par AXA Prévention, en partenariat…

Il faut avoir une attitude positive, penser positif, et tout nous sourira. Cette idée extrêmement répandue n’a pourtant pas de réalité scientifique… elle pourrait même être dommageable. Lire la suite: https://www.e-sante.fr/pensee-positive-ne-est-pas-pour-tout-monde/actualite/842

Les cas de harcèlement moral au travail sont fréquents et nombreux mais ils ne sont pas tous le fait de pervers narcissiques. Il y a effectivement ceux qui prennent plaisir à harceler une victime puis une autre et une troisième…

La santé mentale des salariés français continue de se dégrader depuis la crise sanitaire. C’est ce que vous révèle France Inter en avant-première, avant la publication ce jeudi du 12e baromètre du cabinet Empreinte Humaine avec OpinionWay. La santé mentale…

Et si la lecture pouvait nous aider à aller mieux ? La bibliothérapie utilise les livres comme des outils thérapeutiques en médecine et en psychiatrie. Quelle est l’histoire de cette thérapie ? Quels sont ses effets ? Sont-ils validés scientifiquement…

A l’heure de l’alternance entre travail sur site et le télétravail, les rituels de socialisation sur nos lieux de travail paraissent mis à mal : pourquoi et comment préserver nos relations informelles ? Lire la suite: https://www.hbrfrance.fr/organisation/les-interactions-informelles-sur-les-lieux-de-travail-en-question-60307

Engagement et sentiment du juste. Les salariés peuvent faire leur travail en étant très engagés, en utilisant leur créativité et leur sens de l’initiative. Ils peuvent aussi se limiter au strict minimum et réaliser seulement les attendus de leur fiche de poste.…

Une étude internationale menée par Axa auprès de plus de 30.000 travailleurs montre contrairement à une idée reçue que la souffrance au travail est plutôt moins importante qu’ailleurs. C’est une étude qui peut surprendre en plein débat sur la réforme…

95% de la population française adulte est exposée à un risque de détérioration de la santé par manque d’activité physique ou un temps trop long passé assis. Ces risques sont majorés lorsque le manque d’activité physique et l’excès de sédentarité…

Du point de vue du management des ressources humaines, nos organisations peuvent souffrir de différents maux. Certains sont souvent mésestimés car liés à une mauvaise évaluation que leurs membres peuvent avoir de leurs propres compétences. Parmi ceux-ci, un biais psychologique…