La toxicité au travail est-elle une pollution sociale ?
De récents travaux de la Stanford Graduate School of Business affirment que les lieux de travail toxiques tuent en masse les personnes qui y travaillent et constituent même à l’échelle des pays une… Source : La toxicité au travail est-elle une pollution…
La génération Z, plus fidèle à l’équipe qu’à l’entreprise – HBR
La génération Z, portée par la quatrième révolution industrielle, impose un renouveau du management. Une des thématiques clés du bouleversement entraîné par la génération Z (née après 1995) est son rapport à la fidélité, ses membres étant qualifiés de «…
Danone veut associer plus étroitement ses 100.000 salariés à la gouvernance du groupe
Le PDG de Danone, Emmanuel Faber, a annoncé jeudi qu’il allait associer plus étroitement les 100.000 salariés du groupe à la gouvernance à long terme de l’entreprise, en mettant en oeuvre le principe: une personne, une voix, une action. Source :…
Rupture conventionnelle collective – La RCC, un outil de restructuration à froid ? – Semaine Sociale Lamy, n°1813 – WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines
La rupture conventionnelle collective (RCC) est un outil permettant de supprimer des postes, ouvert à toutes les entreprises quelles que soient leur taille et la présence ou non de représentants du personnel ou de partenaires sociaux mais qui exclut tout…
Le cyberespace, lieu de « schizophrénie » identitaire
Quelles sont les conséquences de nos vies numériques sur nos vies « réelles » ? Source The Conversation : Le cyberespace, lieu de « schizophrénie » identitaire
La créativité aussi se manage, surtout dans les grandes entreprises
Les grandes entreprises seraient incapables de créativité. Une idée renforcée par la vision des managers, qui considèrent que cette capacité ne se manage pas. Des a priori à remettre en cause d’urgence… Source The Conversation : La créativité aussi se manage,…
Rendre le recrutement responsable ou équitable ?
Comment s’assurer du respect des droits et intérêts des candidats lors de leur recrutement ? Retour sur les pistes proposées par la Fédération Syntec et l’Organisation Internationale du Travail. Source The Conversation : Rendre le recrutement responsable ou équitable ?
Quand les médecins du travail sont sur le banc des accusés
Des entreprises portent plainte contre les médecins qui relient les pathologies des salariés à leur travail. Source : Quand les médecins du travail sont sur le banc des accusés
Eurécia : « Le bien-être au travail ne s’achète pas, ne se décrète pas, il se co-construit » – My Happy Job
A quelques kilomètres de Toulouse, la PME Eurécia (société éditrice de logiciels de gestion RH) conjugue qualité de vie au travail et performance économique. Une combinaison gagnante initiée il y a douze ans par son fondateur Pascal Grémiaux et rythmée…
Favoriser le bien-être au travail, c’est rentable ! – My Happy Job
Certains dirigeants considèrent encore que le bien-être au travail des salariés est une préoccupation secondaire, voire un luxe inaccessible. Il est pourtant source d’engagement, de créativité, de performances… Et permet aussi de réduire certains coûts importants, notamment ceux liés à…
Et si le métier d’influenceur disparaissait ?
FOCUS – Lil Miquela, Shudu Gram, Ronnie Blawko, ces trois influenceurs virtuels totalisent déjà près d’1,2 million d’abonnés sur Instagram. De quoi remettre en cause la pertinence et l’avenir des influenceurs humains. Source : Et si le métier d’influenceur disparaissait ?
Les cinq métiers les plus désagréables à exercer
Une étude du ministère du Travail (Dares) s’est penchée sur le bien-être psychologique éprouvé dans le monde professionnel, selon les métiers. Voici la liste des cinq professions les moins agréables à exercer et les raisons de cette pénibilité. Source : Les…