La rupture conventionnelle collective (RCC) est un outil permettant de supprimer des postes, ouvert à toutes les entreprises quelles que soient leur taille et la présence ou non de représentants du personnel ou de partenaires sociaux mais qui exclut tout projet de licenciement.
Source : Rupture conventionnelle collective – La RCC, un outil de restructuration à froid ? – Semaine Sociale Lamy, n°1813 – WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines
