Quand l’e-mail déshumanise l’entreprise – HBR Publication publiée :11 octobre 2019 Post category:Articles de curation L’oral perd du terrain au profit de l’écrit en entreprise. Et ce n’est pas une bonne nouvelle pour les salariés. Source : Quand l’e-mail déshumanise l’entreprise – HBR Please Share This Partager ce contenu Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Read more articles Article précédentComment Slack compte devenir le “manager virtuel” de l’entreprise 2.0 – La Tribune Article suivantLe bruit au travail : un fléau sur lequel les managers peuvent agir – Courrier cadres Vous devriez également aimer Un observatoire pour analyser les nouvelles formes d’emploi 10 avril 2018 En France, 260.000 micro-travailleurs précaires nourrissent les IA en données – La Tribune 27 mai 2019 Les salaires des cadres augmentent vite, et voici les dix métiers qui font mieux que la moyenne – HuffingtonPost 4 septembre 2018
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