Quand l’e-mail déshumanise l’entreprise – HBR Publication publiée :11 octobre 2019 Post category:Articles de curation L’oral perd du terrain au profit de l’écrit en entreprise. Et ce n’est pas une bonne nouvelle pour les salariés. Source : Quand l’e-mail déshumanise l’entreprise – HBR Please Share This Partager ce contenu Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Read more articles Article précédentComment Slack compte devenir le “manager virtuel” de l’entreprise 2.0 – La Tribune Article suivantLe bruit au travail : un fléau sur lequel les managers peuvent agir – Courrier cadres Vous devriez également aimer La santé mentale des Français se dégrade depuis 2 ans – Nouvelle Vie Pro 9 janvier 2023 L’art de persuader n’a pas changé depuis 2000 ans – HBR 21 août 2020 Les trois types de repos dont le corps et le cerveau ont besoin – Madame Figaro 27 juillet 2021