Quand l’e-mail déshumanise l’entreprise – HBRPublication publiée :11 octobre 2019Post category:Articles de curationL’oral perd du terrain au profit de l’écrit en entreprise. Et ce n’est pas une bonne nouvelle pour les salariés.Source : Quand l’e-mail déshumanise l’entreprise – HBR Please Share This Partager ce contenu Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Read more articles Article précédentComment Slack compte devenir le “manager virtuel” de l’entreprise 2.0 – La Tribune Article suivantLe bruit au travail : un fléau sur lequel les managers peuvent agir – Courrier cadres Vous devriez également aimer Le « paraître », principal frein à la discussion | RH info 18 mars 2019 Les Français peinent à saisir l’importance de se former au digital – Le Figaro 18 mars 2019 Le bureau au temps du coronavirus : du “pool” de secrétaires à la “start up nation”, une petite histoire de l’open space – France TV Info 1 septembre 2020
Le bureau au temps du coronavirus : du “pool” de secrétaires à la “start up nation”, une petite histoire de l’open space – France TV Info 1 septembre 2020
L’oral perd du terrain au profit de l’écrit en entreprise. Et ce n’est pas une bonne nouvelle pour les salariés.
