Quand l’e-mail déshumanise l’entreprise – HBR Publication publiée :11 octobre 2019 Post category:Articles de curation L’oral perd du terrain au profit de l’écrit en entreprise. Et ce n’est pas une bonne nouvelle pour les salariés. Source : Quand l’e-mail déshumanise l’entreprise – HBR Please Share This Partager ce contenu Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Ouvrir dans une autre fenêtre Read more articles Article précédentComment Slack compte devenir le “manager virtuel” de l’entreprise 2.0 – La Tribune Article suivantLe bruit au travail : un fléau sur lequel les managers peuvent agir – Courrier cadres Vous devriez également aimer L’hyperconnexion et son impact sur la santé des Français – Fondation APRIL 3 juillet 2018 Coronavirus : quelles précautions prendre en entreprise ? – ActionCo 4 mars 2020 Quelle éthique pour l’intelligence artificielle ? – HBR 4 février 2020