A quelques kilomètres de Toulouse, la PME Eurécia (société éditrice de logiciels de gestion RH) conjugue qualité de vie au travail et performance économique. Une combinaison gagnante initiée il y…
Certains dirigeants considèrent encore que le bien-être au travail des salariés est une préoccupation secondaire, voire un luxe inaccessible. Il est pourtant source d’engagement, de créativité, de performances… Et permet…
FOCUS - Lil Miquela, Shudu Gram, Ronnie Blawko, ces trois influenceurs virtuels totalisent déjà près d'1,2 million d'abonnés sur Instagram. De quoi remettre en cause la pertinence et l'avenir des…
Une étude du ministère du Travail (Dares) s'est penchée sur le bien-être psychologique éprouvé dans le monde professionnel, selon les métiers. Voici la liste des cinq professions les moins agréables…
Selon une étude, 57% des applications de la rubrique «Pour la famille» de Google Play violeraient la loi américaine de protection de la vie privée des enfants. Certains d'entre elles…
Quelques semaines après les révélations Cambridge Analytica, une nouvelle fuite éclabousse trois grands réseaux sociaux. Les données personnelles auraient été collectées sans le consentement des utilisateurs. #Facebook #Twitter #LinkedIn Source…
Quatre recettes pour bien vivre dans le monde de l’entreprise La question est simple en apparence. La réponse l’est finalement aussi, à condition de respecter quelques règles élémentaires. Après avoir…
Adoptée récemment chez bpost, cette mesure a pour objectif d’encourager le management à prendre des initiatives favorisant le bien-être au travail, et par extension à réduire l’absentéisme de moins de…
Une étude récente recommande des formations appropriées pour prévenir et compenser les conséquences de l’automatisation de certains métiers. Source : Les compétences sociales constituent un atout de plus en plus important
Le Règlement européen dit « RGPD » (Règlement Général de Protection des Données) -« GDPR » en anglais- sera applicable directement dans toute l’Union Européenne le 25 mai prochain.Ce Règlement ne modifie pas de…