Stress, burnout, fatigue, démotivation, ennui : les « risques psychosociaux » ont ouvert un domaine de recherche fécond sur le terrain du travail et de l’entreprise. Source : Travail : les…
Jean-Paul Lugan accompagne les chefs d’entreprises à prendre confiance en eux. L’objectif, est qu’ils dépassent leurs problématiques d’ego, et qu’ils aient le courage de dire les choses à leurs collaborateurs.…
N’en déplaise à certains qui critiquent l’utilisation de la métaphore en liant le monde du sport à celui de l’entreprise, je ne résiste pas à me faire le porte-parole de…
Le baromètre Ayming-AG2R La Mondiale a révélé en septembre 2018 une hausse régulière de l’absentéisme salarié en France. Ainsi, pour l’année 2017, il a atteint 4,72 % des heures de travail, un…
Chronique Des milliers de salariés de Google doutent de la sincérité du management. Et ce ne sont pas les excuses du CEO Sundar Pichai qui le lèveront. Source : Le management…
Tendance 15 % de la population active serait touchée par une maladie chronique évolutive. Une donnée que les entreprises se doivent de prendre en compte en assouplissant leur organisation. Source : Concilier maladie…
Chronique Faut-il avertir son employeur d'une situation personnelle qui induit des douleurs diffuses ou bien des fatigues chroniques en lien avec un diabète ? Est-on condamné à vivre honteusement sa bipolarité…
Il existe un lien entre pratique sportive et pratiques managériales. Source : Après quoi les managers courent-ils ? - HBR
Dans une étude inédite en France, l’Ifop et Cadremploi ont interrogé les cadres sur leur vision de la démission et les raisons qui les pousseraient à partir. Résultats commentés. Source :…
Coincé entre des collaborateurs parfois désengagés et une direction qui met la pression, le manager doit réinventer son rôle pour éviter de subir. Pendant 2 jours, plus de 2 000…