Malgré ses nombreux atouts, le télétravail peut aussi être synonyme de désorganisation du rythme de travail, d’horaires décalés voire de journées à rallonge. Amené à se développer dans les mois à venir, il ne doit toutefois pas faire oublier le droit à la déconnexion des salariés.
Source : Comment concilier télétravail et droit à la déconnexion? – Challenges