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Performance, attractivité, rétention des talents : les enjeux de la QVT aujourd’hui
De plus en plus d’entreprises font de la qualité de vie au travail (QVT) une priorité, sur le plan stratégique. Car la crise sanitaire leur en a fait prendre conscience : agir en faveur du bien-être des collaborateurs a un impact non négligeable sur la performance de l’organisation. En plus d’améliorer le recrutement et la rétention des talents. Quels enjeux se posent aujourd’hui, à l’ère post-Covid et en pleine guerre des talents ? Analyse.