Pendant longtemps, pour faire face à la guerre des talents, les recruteurs des entreprises internationales ont recouru aux services de chasseur de têtes pour s’approprier les meilleurs candidats. Aujourd’hui, le Web et les médias sociaux permettent d’avoir accès gratuitement, facilement et rapidement à des répertoires de candidats. Plusieurs organisations se demandent si l’utilisation des services de chasse de têtes est encore pertinente.
