Harmonie Santé se définit comme un média mutualiste dont la mission est d’aider ses lecteurs à être acteurs de leur santé et de la société. Il agit en faveur de la prévention dans une démarche positive, utile et solidaire et s’adresse aux particuliers, mais aussi aux dirigeants d’entreprises. Ses chiffres de diffusion officiels (ainsi que la portée globale de ses supports) mettent en avant sa puissance de frappe auprès de ses adhérents : le magazine trimestriel est imprimé / distribué à 2,5 millions d’exemplaires chaque trimestre. Il propose des contenus de prévention de proximité en format mixte: une diffusion papier historique (envoyée directement au domicile des adhérents) et une version 100 % dématérialisée. Le site Harmonie Santé enregistre quant à lui environ 1,6 million de visites annuelles.
Dans cet article, j’ai eu notamment l’occasion de m’exprimer sur le rôle du manager capable de traduire la stratégie de l’entreprise et sur la nécessité qu’il soit un régulateur de la charge de travail et des tensions du terrain. J’ai aussi eu l’occasion de souligner son besoin d’être formé pour être à l’écoute des difficultés de son équipe et son besoin de disposer de temps pour accomplir toutes ces missions.
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