L’index égalité professionnelle note les entreprises selon cinq critères, dont l’écart de rémunération femmes-hommes. La note moyenne a augmenté d’un point en 2021, mais 16 entreprises de plus de 250 salariés enregistrent une note inférieure à 75.
L’index égalité professionnelle note les entreprises selon cinq critères, dont l’écart de rémunération femmes-hommes. La note moyenne a augmenté d’un point en 2021, mais 16 entreprises de plus de 250 salariés enregistrent une note inférieure à 75.
