Espaces de coworking : comment se forme (ou pas) la collaboration ? – The Conversation
Par Ghassan Yacoub, IÉSEG School of Management Malgré les restrictions liées à la pandémie du Covid-19 et une adoption plus pérenne du télétravail, les espaces de coworking ont prouvé leur résilience face à la crise. Ces espaces de travail partagés…
Une bonne habitude n’est pas forcément routinière – HBR France
Les organisations s’intéressent de plus en plus à la promotion du bien-être de leurs salariés : beaucoup d’entre elles prennent par exemple des initiatives pour les inciter à faire régulièrement de l’exercice. Selon certaines études, et les idées reçues, il…
Ce qui distingue les femmes à haut potentiel intellectuel – HBR France
Elles sont plus nombreuses qu’on ne le croit, et portent une singularité parfois inconnue d’elles-mêmes. Un mode de fonctionnement atypique et très intense, qui ne laisse jamais indifférentes les personnes qui les croisent. Quelles sont donc ces caractéristiques qui distinguent…
Quand l’entreprise devient sa propre ennemie – HBR France
Les entreprises connaissent leurs lots de dysfonctionnements propres, pour des raisons inhérentes à leur structure, sans lien apparent avec certains facteurs exogènes comme les perturbations du marché. Il est primordial que le management en prenne conscience et associe les collaborateurs à cette…
Comment traiter les situations de harcèlement moral au travail ? Stéphanie CARPENTIER nous présente un « guide des actes managériaux à éviter » dans les établissements de santé. – ManagerSante.com®
Il existe un certain nombre d’invariants à éviter absolument, y compris dans les établissements de santé, au risque de faire empirer la situation initiale de harcèlement moral au travail. Cet article sera donc consacré à la présentation de ces éléments…
Santé et sécurité au travail : enjeux et bonnes pratiques pour les entreprises en 2022 – Le comptoir de l’entreprise Malakoff Humanis
Porté par l’Organisation Internationale du Travail, le 28 avril est dédié, chaque année depuis 1996, à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Le thème de cette édition 2022 : « Agir ensemble pour instaurer une culture positive…
Comment gérer une personne qui pense que tout est urgent – HBR France
Un salarié qui va trop vite fait courir le risque à son entreprise de perdre parfois jusqu’à plusieurs milliers d’euros. Il y a une situation que nous connaissons tous : un employé est lent ou précautionneux à l’excès et nous…
Google impose le retour des travailleurs à la Silicon Valley et dans d’autres de ses bureaux à partir du 4 avril alors que les personnes lancées en télétravail ne veulent plus retourner au bureau -Développez.com
À compter du 4 avril, Google exigera le retour des employés environ trois jours par semaine dans certains de ses bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni et dans la région Asie-Pacifique. C’est la première étape du géant technologique pour mettre fin…
L’ex-directeur des ressources humaines de Google affirme que le travail hybride ne durera pas, il pense que cela aura des effets négatifs sur le moral et à la productivité des employés – Développez.com
Depuis ce lundi 4 avril, les employés de Google sont tenus de se rendre au siège de la société trois fois par semaine. Mais selon Laszlo Bock, ancien directeur des ressources humaines (DRH) de Google et actuel PDG d’Humu, ce…
Deux chercheurs ont trouvé plus de 1000 faux profils sur LinkedIn qui ont utilisés des visages générés par l’IA, plus de 70 entreprises ont créé de faux profils pour conclure des ventes – Developpez.com
De faux profils créés pour augmenter les ventes des entreprises sans avoir à payer pour du personnel supplémentaire ? C’est ce qu’ont découvert des chercheurs sur les faux profils avec des images générés par l’IA : en utilisant de faux…
« Détravail » et grande démission… Ces phénomènes qui touchent aussi la France – Novethic
Après les États-Unis, la France enregistre un taux record de démissions. Si ce phénomène n’est pas aussi important que la Great Resignation américaine, il exprime une tendance de fond, un nouveau rapport au travail qui a émergé pendant la pandémie…
Guerre, Covid, climat : À l’ère de la « permacrise », la difficulté de trouver du sens à son travail – Novethic
Une mauvaise nouvelle en chasse une autre. Après deux ans de pandémie, c’est l’invasion de l’Ukraine par la Russie qui survient, avec, en toile de fond, toujours, les impacts du changement climatique. Dans un monde aussi anxiogène, de plus en…