Accepter les émotions négatives des salariés, un impératif en période de déconfinement – The Conversation
Comment sourire à un client et le servir efficacement lorsque votre esprit est empli par la peur ?La pandémie de Covid-19, le confinement, et plus encore le déconfinement ont agrandi l’écart entre la sérénité que l’on doit afficher face aux clients…
Le bureau a encore de beaux jours devant lui… – The Conversation
Si les lieux de travail sont désormais pensés afin de s’adapter aux besoins des occupants, avec une notion de bien-être essentielle, les nouveaux besoins post-confinement vont incontestablement modifier la valeur d’usage du bureau des années 2020. Au-delà de la nécessité de…
Jusqu’où peut on aller pour surveiller la santé des salariés ? – MyRHLine
Alors que le gouvernement annonce la sortie de l’application StopCovid pour début juin, certaines entreprises créent des outils « maison » pour identifier les employés vecteurs du virus et ainsi faciliter la reprise des activités. Or, bien que le Code du travail stipule…
Lieu (x) de travail: un cadre à réinventer – Le Monde
Alors que les règles du droit social d’encadrement des conditions de travail ne sont qu’imparfaitement applicables à ceux qui œuvrent actuellement sur un bout de table de cuisine avec un ordinateur portable, plusieurs solutions théoriques sont disponibles, détaille le juriste…
Au bureau ou en télétravail : comment éviter le au mal de dos ? – Page Personnel
Une mauvaise position au poste de travail, le stress et les tensions liés à l’environnement professionnel sont souvent identifiées comme causes premières du mal de dos et des troubles musculo-squelettiques de manière plus générale. Il est donc essentiel de mettre…
Comment préserver notre santé mentale en temps de crise ? | CNRS Le journal
Pandémie, confinement, déconfinement… chacun est censé s’adapter à ces situations nouvelles et gérer ses émotions face aux risques. Mais le mode d’emploi pour y parvenir n’existe pas encore, comme le souligne dans ce podcast le sociologue Xavier Briffault, pour qui…
Le chiffrement des messageries passé au crible des sciences sociales | CNRS Le journal
Comment les usagers des messageries instantanées appréhendent-ils les risques de cet usage sur leur vie privée et quelles stratégies développent-ils pour les contrer ? C’est ce qu’ont demandé deux sociologues du CNRS à un panel d’utilisateurs plus ou moins menacés.…
Comment faire de nos jugements négatifs une force? – Le Temps
«Nous sommes des êtres de jugement: consciemment ou non, le jugement négatif s’impose à nous. «L’autre» est toujours trop bête, trop mou, trop… Acceptons-nous tels que nous sommes sans culpabilité et partons de cette réalité pour en comprendre le sens.…
Les bonnes pratiques pour des visioconférences moins énergivores sur smartphone – The Conversation
Avec le confinement, les séances de visio et d’audioconférences, notamment sur smartphones, se multiplient. À titre d’exemple, l’application Zoom, malgré les controverses sur ses failles de sécurité et de confidentialité, a vu ses utilisateurs multipliés par 20 en trois mois.…
Le retour imposé au bureau en question – Courrier cadres
L’employeur a-t-il le droit de contraindre un salarié à retourner au bureau, quand le télétravail a fait ses preuves et que le salarié a peur pour sa santé ? Et si un collaborateur est à risque ? En l’absence d’un cadre plus précis,…
Management : 6 leçons des philosophes | Psychologies.com
Ils nous invitent à nous connaître nous-même, à douter de nos certitudes, à aimer les autres, à avoir du courage… Pour bien diriger et encadrer une équipe, inspirons-nous des philosophes ! Souvent à contre-courant des idées reçues sur le leadership, les…
“Au travail, rester fidèle à ses valeurs est devenu difficile” | Psychologies.com
De notre métier, nous attendons beaucoup. Trop, sans doute. Notamment qu’il réponde à notre éthique et donne ainsi plus de sens à nos actes. Un souhait illusoire, prévient la sociologue Danièle Linhart, auteure de La Comédie humaine du travail (Eres).…