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En 2019, 42% de la population mondiale utilisent quotidiennement les médias sociaux. Ce chiffre explique le développement des textes réglementant l’usage des médias sociaux dans le cadre du travail : de quoi s’agit-il ? Quelles sont les règles ? Réponse.…

Un salarié de votre entreprise vient de vous écrire pour vous faire part de la dégradation de son état de santé dû à des propos déplacés de la part de son supérieur. Que faire face à une telle situation ?…

Le coronavirus (covid-19) fait la une de tous les médias. Au-delà de l’impact sur l’économie et sur les malades, de la psychose qui peut s’installer, quelles en sont les conséquences pour les employeurs et leurs salariés dans les rapports de…

Après le « burn-out » symbolisant l’excès de travail jusqu’à épuisement pouvant conduire au « karoshi » (la mort par surmenage), après le « bore-out » ou l’ennui permanent au bureau, voici un nouveau terme dont les médias font la promotion: le « brown-out », une « nouvelle » réalité au travail théorisée…

Mon DRH est une IA (intelligence artificielle). Elle s’appelle Alex. Elle est asexuée. Alex n’a pas de genre, pas d’âge, pas de nationalité. Bien qu’elle connaisse ces notions, ce ne sont pas des éléments différenciant pour elle. Elle considère de…

En France, depuis 2011, la loi Copé-Zimmermann relative à la féminisation des conseils d’administration et des conseils de surveillance impose 40 % de femmes au sein de ces conseils pour les entreprises de plus de 500 salariés et de plus de…

Le bon équilibre managérial a besoin de trois points d’appui, à valeur égale : la confiance en soi, l’estime de soi et l’affirmation de soi. Il en va de même pour tout homme et toute femme afin d’aller de l’avant…

Né aux Etats-Unis, au début du 21e siècle en tant que mode alternatif d’organisation du travail, le coworking s’est diffusé très rapidement à l’ensemble de la planète. Le phénomène est mondial, à l’heure actuelle, le nombre de coworkers serait largement…

Microsoft lance une nouvelle initiative dans le secteur de la santé : « AI for Health ». L’objectif est d’utiliser l’intelligence artificielle pour booster la recherche médicale, réduire les inégalités d’accès aux soins et mieux comprendre la mortalité et la longévité. En…

La directrice des ressources humaines de Google démissionnera d’ici à la fin de l’année, a confirmé l’entreprise à nos confrères de The Verge lundi 10 février 2020. Eileen Naughton, officiellement VP of People Operations, semble payer sa gestion de plusieurs crises…

  Après « Lost in management », le sociologue François Dupuy publie aux éditions du Seuil, « La faillite de la pensée managériale ». Il y décortique les raisons pour lesquelles le management tel qu’il est pratiqué échoue et produit cynisme et désengagement. Par…

Il n’est pas nécessaire d’être un spécialiste de l’hôpital public et de son financement – un sujet ô combien complexe et technique – pour être saisi en voyant le témoignage filmé d’Agnès Hartmann, la cheffe du service de diabétologie de…