« Centres d’intérêt », bientôt la rubrique la plus importante du CV ? – The Conversation
De manière concrète, on retrouve dans un CV la formation et les expériences professionnelles qui permettent de faire le lien entre l’offre et la demande sur un marché du travail très concurrentiel. D’autres rubriques doivent également y figurer : la fiche…
À quoi servent les classements universitaires – The Conversation
Chaque année, les rankings des universités fleurissent, suscitant le même émoi que la parution des grands guides gastronomiques. Qui sera dans le « top 50 » ? Avons-nous progressé ? Où en sont les universités voisines (amies, néanmoins concurrentes) ? Ces interrogations agitent les responsables…
Harcèlement moral au travail : une analyse managériale de sa prolifération (Article n°1/3). | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
Le harcèlement moral au travail ne peut être une pratique managériale encouragée, souhaitée ou même ignorée. La loi est très claire à ce sujet et en tant que Docteur en management, spécialiste des questions de santé au travail depuis 2003,…
Comment rebondir professionnellement après 50 ans? – Challenges
Parfois déconsidérés sur le marché du travail, les « seniors » retrouvent un second souffle professionnel via une aventure plus personnelle. Source : Comment rebondir professionnellement après 50 ans? – Challenges
La sieste en entreprise fait encore et toujours débat – Challenges
Siester, c’est bon pour la santé. Ce n’est pas nouveau. Et pourtant, encore trop peu de salariés français s’accordent un moment de repos pendant leur journée de travail. La sieste serait mal perçue car associée à de la fainéantise. Mais,…
Faire des erreurs au travail : et si c’était une aubaine ? – Le Figaro
FOCUS – Les erreurs sont nécessaires pour apprendre, innover et performer. Mais, elles doivent être encouragées – et non pas sanctionnées – par la hiérarchie. Un long chemin reste à parcourir en France pour que dirigeants et collaborateurs acceptent davantage…
Plus d’un tiers des salariés vont rester connectés pendant leurs vacances – Le Figaro
De plus en plus de salariés n’arrivent pas à couper le cordon qui les relie à leur employeur pendant leurs congés. Et beaucoup culpabilisent de ne pas consulter leurs mails, répondre à leurs sms et même décrocher quand le téléphone…
Avant d’innover, définissez vos objectifs ! – HBR
Trop nombreux sont les dirigeants qui ne savent pas ce qu’ils attendent de leurs démarches d’innovation. Huit dirigeants sur dix pensent que l’avenir de leur entreprise passe par l’innovation de rupture. Pourtant, seulement 6% d’entre eux se disent satisfaits de…
France Télécom : le harcèlement institutionnel en procès – European Trade Union Institute (ETUI)
C’est un procès qui fera date qui vient de se clore ce 11 juillet 2019 au Tribunal de grande instance de Paris. A l’origine, il y a une plainte déposée au parquet de Paris en décembre 2009 par le syndicat…
Etude de l’association entre risque d’AVC et exposition à un temps de travail prolongé | APHP
Un temps de travail prolongé, qui correspondrait à plus de dix heures par jour au moins 50 jours par an, peut représenter un risque de survenue de maladies cardio-vasculaires ou d’accidents vasculaires cérébraux (AVC). Ce constat est issu d’une étude…
Etude Actineo 2019 : nomadisme, flexibilité et télétravail en hausse | Zevillage
L’Observatoire Actineo vient de publier sa dernière étude sur les modes de vie des Français au travail. Un champ d’analyse très large qui met en évidence de nouveaux usages et de nouvelles tendances utiles aux employeurs pour attirer et retenir…
Engagement des salariés : quel rôle pour le manager de proximité ? – My Happy Job
Au cœur d’un écosystème bousculé entre des attentes toujours plus pressantes des salariés et des exigences accrues de la part des dirigeants, l’engagement fait aujourd’hui partie intégrante des indicateurs de pilotage des entreprises. A l’occasion de son 4ème Forum dédié,…