The Four Types of Dysfunctional Executives and How to Handle Them
Basic understanding and empathy can go a long way in helping toxic leaders recover their best selves. Source : The Four Types of Dysfunctional Executives and How to Handle Them
Management : tous coupables !
Le management aurait tout envahi. Toutes les activités humaines, politiques, artistiques, humanitaires ou sportives, seraient aujourd’hui appréhendées selon un paradigme managérial. Je ne sais pas si c’est une bonne nouvelle pour ces autres secteurs car les managers ont la particularité…
Quatre Pistes Pour Une Meilleure Gouvernance À L’Heure De La Révolution Digitale | Forbes France
La gouvernance est devenue un sujet sensible car les citoyens, en quête de transparence, demandent désormais des comptes aux dirigeants économiques ou politiques. L’usage des outils digitaux accentue la pression pour un partage accru du pouvoir, mais l’environnement incertain rend…
L’Emploi Pour Les Personnes Malades, Un Enjeu National | Forbes France
La France compte désormais plus de 10 millions de malades chroniques. Cette augmentation du nombre de malades chroniques va de pair avec une désinsertion professionnelle accrue. Aussi l’emploi des personnes malades se présente-t-il comme un véritable défi à penser et…
L’Oréal Au Sommet… Grâce Au Luxe Et À La Chine | Forbes France
Le numéro 1 mondial des cosmétiques l’Oréal a dévoilé ce vendredi un chiffre d’affaires supérieure aux attentes notamment grâce l’appétence de sa clientèle chinoise pour le luxe. En revanche, sa division grand public a déçu, faisant même basculer l’action dans…
Un nouveau guide méthodologique MNT destiné aux décideurs de la fonction publique territoriale
Source : Un nouveau guide méthodologique MNT destiné aux décideurs de la fonction publique territoriale
L’alcool n’améliorerait pas vos aptitudes à négocier — mais il vous permettrait d’intimider votre interlocuteur – Business Insider France
L’alcool est au centre de beaucoup d’interactions humaines. Selon certaines études, il permettrait même, à petites doses, d’améliorer votre aptitude à parler une langue étrangère.Il pourrait aussi avoir une influence dans vos négociations.Dans un article publié sur le site de l’INSEAD,…
L’industrie de la mode est en train de vivre de gros changements — et les difficultés de H&M en sont la preuve – Business Insider France
La nouvelle marque de H&M, qui cible les millennials, baptisée “Nyden”, vient d’être lancée en ligne. Le patron de l’entreprise suédoise Karl-Johan Persson veut créer une marque pour le futur — une qui, selon lui, ne suit pas les tendances de…
Mark Zuckerberg a subi 5 heures d’interrogatoire soutenu au Congrès des Etats-Unis — voici ce que vous devez retenir – Business Insider France
Le PDG de Facebook Mark Zuckerberg a été auditionné par le Sénat américain lors d’une exténuante session de cinq heures mardi.La présentation de Zuckerberg était rigide et ne s’est guère éloignée des éléments de langage de l’entreprise — mais ne…
Mark Zuckerberg vient de renier un pilier de la pensée de la Silicon Valley — et Facebook pourrait se prendre le retour de bâton – Business Insider France
Mark Zuckerberg a dit au Congrès américain qu’il était “d’accord sur le fait que nous sommes responsables du contenu” de Facebook. C’est une déclaration forte de Zuckerberg, qui disait auparavant que Facebook n’était pas un média, et donc pas responsable de…
Être heureux au travail compte – HBR
On croyait autrefois qu’il n’y avait pas besoin d’être heureux au travail pour réussir. Et qu’il n’y avait pas besoin d’apprécier ses collègues, ni même de partager leurs valeurs. « Le travail n’a rien de personnel », telle était l’opinion générale. Une…
La vie de bureau à l’ère du numérique
Textos, téléphone fixe oublié, bruit, réunionnite… Internet et smartphone transforment les relations et la façon de travailler. Source : La vie de bureau à l’ère du numérique