Factorial est une start-up d’origine espagnole désormais présente en Europe et en Amérique. Factorial développe et édite un logiciel SaaS de gestion d’entreprises et d’employés destiné aux petites et moyennes entreprises. Cette solution RH permet de gérer rapidement et facilement les congés et les absences des employés, de suivre les heures travaillées, de fournir à chaque employé un espace sécurisé de gestionnaire de documents (Contrats, fiches de paie…).En septembre 2021, Factorial a clôturé une levée de fonds en série B de 80 millions de dollars dirigée par Tiger Global Management, avec la participation des investisseurs précédents CRV, Creandum, Point Nine Capital, K Fund et Columbia Lake Partners, portant le montant total du financement à 100 M$. Cela fait donc suite à une levée de fonds de 15 millions d’euros en Série A récoltée auprès de CRV, investisseur de la Silicon Valley dans des entreprises du gabarit de Twitter, Dropbox et Zendesk.Enfin, en septembre 2021 LinkedIn a également classé Factorial parmi les 10 startup les plus prometteuses d’Espagne.Plus d’informations sur Factorial par ce lien .” La transgression au travail vous fait peur ?Redoutée car elle est synonyme de violation des lois, dans le monde de l’entreprise une seule entité supporte ce travail de police, de justice et de légifération : le #manager ! Il se retrouve souvent dépourvu pour agir et privilégier ses actions. L’outil digital apparaît donc comme la solution idéale.C’est le sujet que nous allons déchiffrer lors d’un #WEBINAR avec Dr. Stéphanie Carpentier, experte en management des RH et prévention de la santé au travail.Au programme :Utilisez l’outil informatique pour mieux encadrer la transgression des règles,Décelez les aspects vertueux de la transgression telles que la créativité et l’innovation,Placez l’outil informatique au service de la transgression,Découvrez des exemples concrets d’utilisation d’outils informatiques par des managers et leurs équipes.Vous êtes concernés par ce sujet ou tout simplement curieux ?Rendez-vous le 14 octobre à 11h pour tout savoir et échanger avec Dr. Stéphanie Carpentier !#RH #Management #Transgression #Digitalisation”
