Quand la passion mène au burn-out – HBR
Qui ne connaît pas l’adage « Choisissez un travail que vous aimez, et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » ? L’idée a beau être plaisante, c’est un…
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En France, comme en Europe, de nombreux salariés disent se sentir défavorisés au travail en raison de critères non objectifs et non professionnels. Depuis 2018, la peur des Français d’être…
Alors que le travail à distance se démocratise dans les entreprises, le management intermédiaire fait de la résistance, par peur de perte de contrôle mais surtout par manque d'accompagnement. Source :…
À l’heure où l’on parle de « guerre des talents », la rétention des employés hautement qualifiés est devenue un défi majeur pour de nombreuses entreprises. La théorie des ressources nous enseigne…
Les réactions émotionnelles sont généralement mal vues dans le contexte du travail. Elles apparaissent la plupart du temps en entreprise comme de dommageables manques de maîtrise de soi, et sont…
Depuis 2010, le géant américain du coworking a pris en location plus de 500 immeubles pour y installer ses clients. S'il assure être capable d'honorer tous ses engagements, plus de…
Le document d'introduction en Bourse déposé ce mercredi par WeWork ne va pas dissiper les doutes sur son modèle. La société de location de bureaux a enregistré des pertes abyssales…
La France est en avance sur nombre de pays concernant la prise en considération juridique des cas de harcèlement au travail. Et pourtant en 2016, 30% des salariés déclaraient avoir…
Deux professeurs américains ont développé le "turnover propensity index", un algorithme permettant de savoir en temps réel si un employé va quitter son entreprise. Source : Comment prédire le départ de…
L'absentéisme des salariés du privé varie en fonction de l'âge, du sexe et de la localisation géographique, selon la dernière étude menée par l'assureur Gras Savoye Willis Tower Watson. Source :…