Des conditions de travail idéales, un gros salaire, beaucoup de vacances… mais un poste inintéressant et peu de motivation. C’est ce qu’on appelle des “menottes dorées”, ou quand votre entreprise cherche à tout prix à vous garder, parfois au détriment de votre satisfaction personnelle.
Si les “menottes dorées” peuvent s’apparenter à un problème de riches, des chercheurs ont montré que de trop belles conditions de travail ne sont en réalité bonnes ni pour vous, ni pour votre employeur.
Selon Annie Boilard, présidente du réseau Annie RH à Montréal et experte en ressources humaines, un employé trop choyé va finir par rester dans sa compagnie pour de mauvaises raisons.
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