INFOGRAPHIE Il ne faudrait pas confondre DRH et Père Noël. La confusion n’est pourtant pas si loin à la lecture des résultats de l’étude réalisée par Page Group sur le « job idéal » dont rêvent les Français. C’est un poste où l’on dispose d’un bon équilibre de vie, où le salarié est reconnu, le tout de préférence dans une PME où, pensent les sondés, on respecte mieux la personne, on est plus agile et réactif et on ne s’ennuie pas trop. Et si, en plus, les collègues pouvaient être sympas, ce serait mieux. C’est selon la quasi-unanimité des sondés LE critère indispensable au travail. C’est dire que le travail est autant une question sociale (au sens des relations avec les autres) qu’économique.