ENQUÊTE – Gravir les échelons de la hiérarchie est une opportunité séduisante. Mais pour éviter les mauvaises surprises, il ne faut pas occulter la réalité du poste et se poser les bonnes questions avant de sauter le pas.
Lorsqu’elle a été promue chef de service dans un groupe de presse à 33 ans, Anaïs était aussi enthousiaste que fière. Un signe de réussite et de reconnaissance que cette Parisienne, diplômée d’une école de journalisme, accepte sans barguigner. Pourtant, au bout de six mois, la désillusion commence. Anaïs se rend compte de la difficile aventure dans laquelle elle s’est embarquée. Elle croule sous les dossiers, les actualités, les urgences des uns et des autres, découvre une charge de travail grandissante, difficile à supporter.
« Cette promotion s’est révélée être un traquenard. Je devais faire plus avec moins d’argent et moins de collaborateurs ».