Le compagnonnage managérial est une démarche intermédiaire, un chaînon manquant, entre les leviers classiques (formation, communication, démultiplication) de conduite du changement et les solutions de coaching individuel et de co-développement.
Le compagnonnage managérial est une démarche intermédiaire, un chaînon manquant, entre les leviers classiques (formation, communication, démultiplication) de conduite du changement et les solutions de coaching individuel et de co-développement.
