Je vous propose aujourd’hui d’approfondir cette notion de placardisation en remettant en lumière un ouvrage de psychologie sociale du début des années 2000 : Dominique Lhuilier (2002), Placardisés. Des exclus dans l’entreprise, Seuil. Vous verrez ainsi combien ce travail d’universitaire est toujours d’actualité (je ferai d’ailleurs ici où là des apports en ce sens) et surtout combien il peut vous aider si vous connaissez vous-même cette situation (des liens que j’apporterai ponctuellement pourront également vous être utiles).
Source : Sortir de la mise au placard | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines