Sur Linkedin, présentation dans la newsletter LA NEWS RH DU BARBU! « Santé Mentale : L’implosion des RH » du 11 mai 2026

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Cette lettre d'information "La news RH du Barbu !" a parution hebdomadaire et une audience de +11 5000 abonnés. Elle se décrit comme un media qui présente "Chiffres, baromètres, analyse…

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Interview dans le Podcast LE BARBU QUI PARLE RH « Santé mentale : pourquoi les RH sont les premiers à craquer ?! » sur APPLE PODCAST du 6 mai 2026

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En 2025 et 2026, la santé mentale est annoncée « Grande Cause Nationale ». Mais derrière les discours officiels et les obligations légales, une réalité brutale s'impose : ceux qui…

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Interview dans le Podcast LE BARBU QUI PARLE RH « Santé mentale : pourquoi les RH sont les premiers à craquer ?! » sur DEEZER du 6 mai 2026

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Ce podcast est l'occasion d'un échange avec Nicolas Pasetti, le créateur de ce média RH "Le Barbu qui parle RH", sur le fait qu'en 2026, la très grande majorité des…

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Interview dans le Podcast LE BARBU QUI PARLE RH « Santé mentale : pourquoi les RH sont les premiers à craquer ?! » sur SPOTIFY du 6 mai 2026

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Nicolas Pasetti est le fondateur d'E-Team, une agence qui a pour mission d'accompagner les RH dans la transition vers de nouvelles pratiques : marque employeur, sourcing innovant, contenus percutants et…

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Interview dans le Podcast LE BARBU QUI PARLE RH « Santé mentale : pourquoi les RH sont les premiers à craquer ?! » sur AUSHA du 6 mai 2026

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« Le Barbu qui parle RH » est un média RH de création de contenu transmédia (YouTube, podcast et réseaux sociaux) dédié aux Ressources Humaines, créé et animé par Nicolas…

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Interview dans LE FIGARO.FR, article d’Anne Bodescot « « Prendre des sanctions n’est pas la norme » : que risque une entreprise qui « couvre » un chef toxique ? » du 7 janvier 2026

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Anne Bodescot est journaliste au Figaro, spécialisée dans les rubriques Economie, Décideurs et Management du Groupe. A ce titre, elle publie régulièrement dans Le Figaro.fr, Le Figaro et Le Figaro…

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Santé mentale des dirigeants : sortir du tabou, bâtir une culture de résilience – Institut Choiseul

Sous pression et souvent seuls face à leurs responsabilités, les dirigeants évoluent dans un environnement où la charge mentale est intense, mais rarement nommée. Alors même qu’ils incarnent la stratégie…

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Dans le MAGAZINE PREVENTICA, billet d’humeur « Une période ESTIVALE pour vraiment décrocher ? » du 17 juillet 2025

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En 2025, je continue mes partages d’avis dans le Magazine Préventica sur mes thématiques de prédilection : QVT, leadership et management. Cette nouvelle aventure initiée depuis janvier 2024 et de façon…

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Comment les prophéties autoréalisatrices conduisent au désengagement – Harvard Business Review France

Le désengagement des salariés, discret mais dispendieux, étonne autant qu'il préoccupe. Démission silencieuse, démotivation, démobilisation, retrait, chômage choisi, comportements utilitaristes… Tous ces termes indiquent une vague de désengagement des salariés. Ils décident…

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Mobbing : la définition et les solutions pour y faire face au travail – Hellowork

Le mobbing est un harcèlement moral et collectif, qui vise à isoler socialement sa cible. Ne vous laissez pas faire, des solutions existent. Rumeurs, regards moqueurs, propos blessants, comportements excluants……

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