« Souvent, les leaders ne perçoivent pas la vraie valeur de ceux dont ils ont la charge, surtout des travailleurs au bas de l’échelle hiérarchique. Mais quand ils sont humbles, respectueux et qu’ils proposent leur aide aux employés pour faire progresser l’entreprise, les résultats peuvent être spectaculaires ». C’est à cette conclusion qu’est parvenu Dan Cable, Professeur de comportement organisationnel à la London Business School. Or derrière ce constat, il existe un concept dont il fait la promotion : celui du leadership par l’humilité. En quoi cela consiste t-il? Tel est l’objet de ce billet.
Source : Vous avez dit leadership par l’humilité? | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
