L’index égalité professionnelle note les entreprises selon cinq critères, dont l’écart de rémunération femmes-hommes. La note moyenne a augmenté d’un point en 2021, mais 16 entreprises de plus de 250 salariés…
La révolution du travail est lancée. L'alliance du présentiel et du distanciel incarne aujourd'hui le quotidien de 38% des salariés. Le dernier baromètre annuel de Malakoff Humanis dévoile les marges de manœuvre et les nouvelles pratiques avec lesquelles les…
Les rencontres à distance sont plus efficaces mais aussi plus fatigantes si elles sont trop longues. Depuis deux ans, on s'est habitué à jongler entre réunions virtuelles (Zoom, Teams…) et…
Une étude chiffre l'impact de l'arrêt des voyages d'affaires ou de la réduction des surfaces de bureaux. Accueillir un salarié coûte de moins en moins cher aux entreprises. L'an dernier,…
Face à l’écueil du leadership pyramidal et descendant, de nouvelles pratiques et façons d’agir apparaissent, davantage tournées vers l’autre. On se heurte, ces dernières années, à une vision encore étriquée…
Prendre des risques n’est pas une affaire d’hommes, même si les stéréotypes perdurent. Et puisque le risque est inhérent à la vie d’une entreprise, des équipes mixtes semblent mieux armées…
En cette époque de pandémie et de crises sociale, économique et environnementale, est-il encore possible d'aborder la question du sens au travail ? Nombreux sont celles et ceux qui ont…
Un récent article issu de la Harvard Business Review a attiré mon attention car il rejoint mes questionnements habituels sur le leadership spirituel : il traite de ce que les leaders…
On pourrait penser que gravir les échelons et prendre la tête d’une équipe en séduirait plus d’un. En réalité, ce type de promotion suscite davantage la crainte que l’envie. Décryptage…
Sentiment d’inutilité, travail inintéressant, collègues lassants… Neuf Français sur dix s’ennuient au travail selon un sondage OpinionWay pour Elevo. Le rempart? Une meilleure écoute des salariés. Source : L’ennui au travail…