Tendance. Compte tenu de l’importance prise par les réseaux sociaux dans leurs activités, les entreprises décident de former leurs salariés à leurs bons usages, dans la limite du respect de la liberté d’expression.
Malgré les risques de bad buzz, les entreprises continuent d’encourager la présence de leurs salariés sur les réseaux sociaux. Les enjeux de notoriété, d’ attraction des talents et de ventes sont trop importants pour faire l’impasse. L’équilibre à trouver reposerait sur une question de pédagogie et d’accompagnement des salariés.
Source : Les outils pour encadrer les salariés internautes, Formation & Elearning – Les Echos Executives