À l’heure où de nombreuses entreprises, dont Walmart, souhaitent que les travailleurs retournent au bureau, deux nouveaux rapports mettent en évidence le risque que les travailleurs seniors cherchent un nouvel emploi après la mise en place de politiques de retour au bureau.
Article de Jena McGregor pour Forbes US – traduit par Flora Lucas
Selon deux nouveaux rapports, les personnes chargées d’appliquer les politiques de retour au bureau pourraient être celles qui sont les plus susceptibles de partir à cause de ces politiques. Cela pourrait surprendre les chefs d’entreprise qui s’inquiètent davantage du fait que les nouveaux employés soient ceux qui résistent le plus aux appels à retourner au bureau.