Skip to content
Nous contacter: + 33 6 15 52 38 41
DR.RH&CO

Conseils, Recherches et Conférences: Expertise doctorale en management des RH et leadership

  • Accueil
  • A propos
  • Thématiques d’intervention
  • Partages
  • Actualités
  • FAQ
  • Contact
Menu Fermer
  • Accueil
  • A propos
  • Thématiques d’intervention
  • Partages
  • Actualités
  • FAQ
  • Contact

Blog

  1. Accueil>
  2. Articles de curation>
  3. Rationaliser l’hôpital à la manière fordiste augmente la dette et les erreurs médicales | Le HuffPost

Rationaliser l’hôpital à la manière fordiste augmente la dette et les erreurs médicales | Le HuffPost

  • Publication publiée :21 août 2020
  • Post category:Articles de curation

Depuis 20 ans, l’ONDAM alloue aux hôpitaux publics des budgets systématiquement inférieurs aux besoins réels, afin “d’optimiser les dépenses”.

Source : Rationaliser l’hôpital à la manière fordiste augmente la dette et les erreurs médicales | Le HuffPost

Please Share This Partager ce contenu

  • Ouvrir dans une autre fenêtre
  • Ouvrir dans une autre fenêtre
  • Ouvrir dans une autre fenêtre
  • Ouvrir dans une autre fenêtre
  • Ouvrir dans une autre fenêtre
  • Ouvrir dans une autre fenêtre

Read more articles

Article précédentL’heure de dire au revoir aux grands open spaces a-t-elle sonné ? – France Inter
Article suivantCe qu’une grande crise révèle de votre leadership | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines

Vous devriez également aimer

Accident et maladie du travail : les entreprises à la peine – L’Express L’Entreprise

15 janvier 2019

Qu’est-ce qu’un « Chief Consulting Officer » ?, Profils – Les Echos Executives

17 janvier 2019

Quand les médecins du travail sont sur le banc des accusés

23 avril 2018
  • Harcèlement moral au travail : profils des harceleurs et victimes potentiels et pistes de solutions managériales – BLOG MANAGEMENT DE LA SANTÉ AU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES
  • Près d’un salarié français sur deux se dit en détresse psychologique – France Inter
  • Travail hybride : que deviennent les interactions informelles ? – HBR France
  • Manager juste pour engager mieux – HBR France
  • Sur LINKEDIN, annonce par Malgorzata Woch, Responsable Projets Européens au MEDEF Auvergne Rhône-Alpes de la matinée “Télétravail et clés de réussite en management et leadership” du 19 octobre 2023:

Recent Comments

Aucun commentaire à afficher.
  • RGPD
  • Mentions légales
© Copyright 2023 - DR.RH&CO - Tous droits réservés