Les effets ambivalents de la méditation de pleine conscience en entreprise – The Conversation

À l'instar de Google ou Apple, de plus en plus d'entreprises proposent à leurs salariés des séances de méditation pleine conscience. Free-vectors.net, CC BY-SA Article rédigé par Michaël Roux, Audencia…

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Sur PACCIOLI (le magazine RH de LUCCA), interview « Accompagnement des managers : comment la fonction RH peut-elle les soutenir dans leurs défis quotidiens ? » du 30 janvier 2024

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Paccioli, création de l'éditeur de logiciels RH et finance LUCCA, se définit comme "le magazine des fonctions RH et administratives". LUCCA est une ETI de la RH Tech qui a…

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Dans le MAGAZINE PREVENTICA, billet d’humeur « Tous mes vœux de santé et de bonheur ! (oui, mais…) » du 15 janvier 2024

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Dès janvier 2024, Préventica publie dans son magazine en ligne mon billet d'humeur mensuel ayant trait aux thématiques QVT, leadership et management. Billet d'humeur également consultable par ce lien.

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Risques professionnels : protégez vos collaborateurs et votre activité en écoutant les chroniques radio d’AXA Prévention – Axa Prévention

Les risques routiers et la cybermalveillance font partie des risques professionnels les plus répandus en entreprise. Découvrez comment les anticiper, et les bonnes pratiques pour y faire face à travers…

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Interview dans LE FIGARO.FR, Article d’Anne Bodescot « «C’était mon ami et il m’a viré !» : Ce que vous risquez à faire venir un proche dans votre entreprise », du 14 décembre 2023

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Anne Bodescot est journaliste au Figaro, spécialisée dans les rubriques Economie, Décideurs et Management du Groupe. A ce titre, elle publie régulièrement dans Le Figaro.fr, Le Figaro et Le Figaro…

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Sur le site de PREVENTICA, nouvelle chronique “QVT & Leadership”, du 4 décembre 2023: « La vulnérabilité est un sujet de QVCT et de leadership »

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Préventica est une plateforme d’information et de rencontres pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail qui fait référence depuis 20 ans pour l’organisation des salons…

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Harcèlement moral au travail : profils des harceleurs et victimes potentiels et pistes de solutions managériales – BLOG MANAGEMENT DE LA SANTÉ AU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES

Les cas de harcèlement moral au travail sont fréquents et nombreux mais ils ne sont pas tous le fait de pervers narcissiques. Il y a effectivement ceux qui prennent plaisir…

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