Transformation de l’entreprise : pourquoi la montée en compétence individuelle ne suffit pas – HBR

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Si l’évolution des compétences individuelles est de plus en plus prise en compte, les compétences collectives sont, elles, souvent oubliées. A tort. Soucieux de donner à leurs entreprises les moyens…

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Comportements toxiques: définitions et statistiques européennes | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines

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En management des ressources humaines, Maurice Thévenet définit en 2008 le manager toxique comme étant celui qui s’engage dans des comportements qui font du mal aux collaborateurs voire les détruisent…

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Les 15 patrons qui contribuent le mieux au rayonnement de leur entreprise – Business Insider France

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La France comprendrait parmi les meilleurs dirigeants d'entreprise au monde. Certains patrons savent en tout cas très bien contribuer au rayonnement de leur groupe et de ses marques, selon Brand…

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Les outils pour encadrer les salariés internautes, Formation & Elearning – Les Echos Executives

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Tendance. Compte tenu de l'importance prise par les réseaux sociaux dans leurs activités, les entreprises décident de former leurs salariés à leurs bons usages, dans la limite du respect de…

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Pour paraître sûres d’elles, les femmes doivent aussi donner l’impression d’être chaleureuses – HBR

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Cette étude montre que pour que les femmes réussissent dans un monde empreint de préjugés, il ne suffit pas de les encourager à avoir davantage confiance en elles. Pour que…

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