44% des travailleurs «considèrent qu'ils doivent supporter des postures contraignantes» et 27% se plaignent de «la manipulation et du port de charges lourdes ou de personnes» Plus de la moitié…
Par Claudia Senik, Sorbonne Université Depuis cinq ans, l’Observatoire du bien-être le Centre pour la recherche économique et ses applications (CEPREMAP), dresse un portrait de la France au prisme du bien-être…
BONNES FEUILLES : Le manager peut en revanche réveiller le philosophe qui sommeille lui. C’est le propre de la philosophie de conceptualiser des arts, des sciences et des techniques qui…
ANALYSE : Le progrès technologique est si vertigineux que l’on peut sérieusement imaginer aujourd’hui une justice rendue non par des hommes mais par des algorithmes capables d’ingérer une somme d’informations…
Dans un e-mail au vitriol envoyé à ses employés, le patron de Tesla leur demande 40 heures «minimum» de présence hebdomadaire au bureau, sans quoi ils seront considérés comme «ayant…
Les grandes entreprises ont le vent en poupe dans l'ère post-Covid car elles proposent plus de flexibilité et prennent davantage en compte le bien-être au travail, selon les Français. Source :…
par Lis Ku, De Montfort University L'équilibre entre vie professionnelle et personnelle n'est pas un problème nouveau dans notre société. Mais la pandémie a accru les questionnements sur la nature,…
par Claudine Mangen, RBC Professor in Responsible Organizations and Associate Professor, Concordia University L’attention médiatique qu’ont attirée le CN, Air Canada et SNC-Lavalin illustre l’importance du comportement des PDG. En effet,…
Par Ghassan Yacoub, IÉSEG School of Management Malgré les restrictions liées à la pandémie du Covid-19 et une adoption plus pérenne du télétravail, les espaces de coworking ont prouvé leur…
Les organisations s’intéressent de plus en plus à la promotion du bien-être de leurs salariés : beaucoup d’entre elles prennent par exemple des initiatives pour les inciter à faire régulièrement…