[L’interview management] « La compétence pour recruter s’est perdue », explique Jean Pralong – RH – L’Usine Nouvelle
Le chercheur Jean Pralong – directeur de la recherche du lab RH et professeur de RH à l’Ecole de management de Normandie – vient de publier une étude sur les erreurs de recrutement dues au trop-plein d’informations à l’ère numérique.…
Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? – HBR
There are three popular explanations for the clear under-representation of women in management, namely: (1) they are not capable; (2) they are not interested; (3) they are both interested and capable but unable to break the glass-ceiling: an invisible career…
Transformation de l’entreprise : pourquoi la montée en compétence individuelle ne suffit pas – HBR
Si l’évolution des compétences individuelles est de plus en plus prise en compte, les compétences collectives sont, elles, souvent oubliées. A tort. Soucieux de donner à leurs entreprises les moyens de leurs nouvelles ambitions (qui impliquent notamment une conception plus…
Comportements toxiques: définitions et statistiques européennes | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
En management des ressources humaines, Maurice Thévenet définit en 2008 le manager toxique comme étant celui qui s’engage dans des comportements qui font du mal aux collaborateurs voire les détruisent (cf. Le management est-il toxique ?, Eyrolles Editions d’Organisation, 2008,…
1 salarié sur 2 ne connaît pas ses droits à la formation – Mode(s) d’Emploi
Selon une enquête BVA pour l’institut Visiplus et Le Parisien, 52 % des salariés actifs ne connaissent pas le compte personnel de formation (CPF) et seulement 2 % d’entre eux ont déjà réservé une formation via l’application Mon compte formation.…
Les salariés européens dénoncent des managers toxiques – Mode(s) d’Emploi
Selon une étude publiée par ADP et intitulée The worforce view in Europe 2019, pour un salarié européen sur 5 le management serait toxique. Le mauvais encadrement au travail serait la première cause du manque de productivité dans les entreprises. Selon…
Les 15 patrons qui contribuent le mieux au rayonnement de leur entreprise – Business Insider France
La France comprendrait parmi les meilleurs dirigeants d’entreprise au monde. Certains patrons savent en tout cas très bien contribuer au rayonnement de leur groupe et de ses marques, selon Brand Finance. La société de conseil en évaluation d’entreprise a dévoilé…
Oui aux cadres seniors pour dynamiser l’entreprise !, Parcours – Les Echos Executives
Tendance. Non, la carrière des cadres seniors n’est pas « terminée » après 55 ans, elle semble même prendre un nouveau départ. Le taux d’emploi de ces derniers augmente depuis 10 ans, et leurs atouts sont de mieux en mieux…
Les outils pour encadrer les salariés internautes, Formation & Elearning – Les Echos Executives
Tendance. Compte tenu de l’importance prise par les réseaux sociaux dans leurs activités, les entreprises décident de former leurs salariés à leurs bons usages, dans la limite du respect de la liberté d’expression. Malgré les risques de bad buzz, les…
Réduire le surtravail, nouvel horizon de la productivité – HBR
Travailler moins pour gagner plus. Nous vivons une époque bien mystérieuse. D’un côté, nous observons une baisse continue des gains de productivité depuis les années 1960, dans toutes les économies avancées. D’un autre, nous souffrons de l’intensification du travail. Tout…
Pour paraître sûres d’elles, les femmes doivent aussi donner l’impression d’être chaleureuses – HBR
Cette étude montre que pour que les femmes réussissent dans un monde empreint de préjugés, il ne suffit pas de les encourager à avoir davantage confiance en elles. Pour que leur confiance en elles et leur compétence soient reconnues à…
Quelle éthique pour l’intelligence artificielle ? – HBR
Aux quatre coins du monde, les institutions, les entreprises et les personnalités s’interrogent sur les grands principes de l’éthique de l’intelligence artificielle, qui apparaît comme l’un des enjeux clés du futur de cette technologie. Mais de quoi parle-t-on exactement ?…