Manager juste pour engager mieux – HBR France
Engagement et sentiment du juste. Les salariés peuvent faire leur travail en étant très engagés, en utilisant leur créativité et leur sens de l’initiative. Ils peuvent aussi se limiter au strict minimum…
Sur LINKEDIN, annonce par Malgorzata Woch, Responsable Projets Européens au MEDEF Auvergne Rhône-Alpes de la matinée « Télétravail et clés de réussite en management et leadership » du 19 octobre 2023
Depuis 2020, le MEDEF Auvergne Rhône-Alpes s'engage dans l'accompagnement des entreprises sur la question du télétravail par le développement de différents projets: Caméléon (2020-2021) puis WorkingSmart (2021-2023), ce dernier volet…
Sur le site de LILY FACILITE LA VIE, Interview pour le Podcast « Stop à la charge mentale » de Magaly Siméon: « Réinventez votre leadership pour une meilleure santé au travail », le 22 septembre 2023
Lily facilite la vie est une start-up française créée en 2018 qui œuvre dans le domaine de la Qualité de Vie au Travail en réduisant l’impact des problèmes personnels sur le fonctionnement…
Sur Twitter, partage d’OKAY DOC sur l’expertise de conférencière en management, leadership et QVT de Stéphanie Carpentier, le 31 août 2023
OKay Doc est une agence de recrutement, une plateforme de conférenciers et un cabinet de conseil en innovation qui a la particularité de s'être spécialisé sur les profils des Docteurs…
Interview dans LE FIGARO.FR, Article d’Anne Bodescot “Rentrée scolaire : quel congé les parents peuvent-ils demander à leur employeur ?” du 29 août 2023
Anne Bodescot est journaliste au Figaro, spécialisée dans les rubriques Economie, Décideurs et Management du Groupe. A ce titre, elle publie régulièrement dans Le Figaro.fr, Le Figaro et Le Figaro…
Interview par WELCOME TO THE JUNGLE, article de Emma Poesy « Culture, mode, pub… Pourquoi ces secteurs réputés « toxiques » font encore rêver ? » du 27 juillet 2023
Welcome to the Jungle est une agence média fondée en 2015 spécialisée sur l'exploration du futur du monde professionnel . Elle représente aujourd'hui une équipe de plus de 300 personnes…
Pourquoi suivre les modes managériales peut être dangereux pour nos organisations – Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines
Faut-il encore et toujours être à la mode ? Dans le domaine des vêtements et des accessoires de mode, la question se pose après le confinement adopté à l’échelle mondiale du…
Les compétences managériales face à l’intelligence artificielle : ce que vous devez savoir – HBR France
Une étude révèle les compétences que l'IA peut remplacer et celles qui restent indispensables pour imaginer les formes de management augmenté. Lire la suite: https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2021/11/41212-les-competences-manageriales-face-a-lintelligence-artificielle/
Inde : l’humiliation, une technique de management malheureusement efficace – The Conversation
En entreprise, l’humiliation n’a officiellement pas sa place dans une organisation bien gérée. Or, ce principe ne s’applique malheureusement pas dans tous les contextes… Wikimedia commons, CC BY-SA Par Ismael…
Sur NESSPAY.co, présentation parmi « les ressources essentielles pour suivre l’actualité RH », article du 7 juin 2023
NessPay est une solution permettant aux salariés d’une entreprise partenaire, de disposer du salaire correspondant à une période de travail déjà effectuée, avant sa date de paiement mensuel. Cette startup…